職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利職場課

1.0

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2023/05/18

太太欣賞作者創業跟離婚二度創業的過程,所以買了作者的書!
但是我閱讀過後,當了15年的科技勞工,很不喜歡這種奴文.
作者的文章大多是描述資方想要形塑的勞方市場形狀!
樓上評論者的分享"成功就要奴，每天腳要抬高高給老闆狗幹。"很貼切內文大意

成功是在職場累積見識與跨領域學習能力,讓自己成為一個可以有價值被利用的人
商業的人際互動不外乎是互相幫忙,互相利用
當奴才，你失去的遠比金錢更多更重要!

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FISH CHENG

4.5

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2022/08/11

跳脫舒適圈似乎是每個人職涯必經之路，沒有try怎麼知道會有柳岸花明的一片風景呢？從新手到前輩所累積的經驗值，足以讓我們繼續往前進，加油！

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cc

3.0

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2022/06/28

適合新鮮人閱讀，從老闆/主管的角度分享，但書裡的建議並不是放諸四海皆準，而是適合應用在老闆/主管都是相當理智、有能力、而不情緒化的。

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Yuye

0.5

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2022/06/07

毒雞湯？簡單的說，這本書就是鼓吹勞方要不斷的自我壓榨，提供剩餘價值給大老闆。潛台詞就是：職場不是勞動者的沙發，你必須拼命又拼命的工作，讓大老闆每天舒服的坐沙發。
奴性夠強的人，倒是可以翻翻。否則，看她的IG足矣，沒有買這本書的必要。

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ＰＴ

0.5

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2022/06/06

笑死　這本書有夠難看，要不是你是周品均這本書根本就是通篇臉書廢文，任何知識或提升層次的含量都沒有
這本書裡面內容不就只是在無病呻吟，以成功人士樣子自居通篇再說教他人不努力，認為世界就該該照著自己平常生活的樣子轉，跟自己不一樣的人就是比較劣等、不思進取的人
裡面所提到可以提升職場實力的作法不過就只是自己的主管看法，毫無一點道理及依據，寫作內容手法堪比國中生程度，毫無一點論述能力、好好把道理講好的能力都沒有。

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小粉

1.0

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2022/05/18

作者周品均創立「東京著衣」以及離婚後自創品牌的故事很激勵人心，
也是因為這個原因我才買她的書。我喜歡她的經歷，她過去的挫折是老天給的獨一無二禮物。

但，書中內容讀起來，
我覺得作者周品均沒有誠實面對自己。
挖出自己內心深層的珍珠寶藏給讀者。
畢竟職場雞湯文章有如過江之鯽，周寫的文章都是給新鮮人要奴的洗腦文，
因作者人生大多數時間都是資方，抱持慣老闆心態，
周當然會選擇撰述資方想要形塑的勞方市場形狀，即呼籲年輕人要成功就要奴，每天腳要抬高高給老闆狗幹。
試問:「周當年是從奴工開始做起的嗎?」

我覺得，周若寫出分享女裝創業經驗，與渣男前夫離婚後如何東山再起創立新品牌，如何被pchome詹董看見、合作，我會比較欣賞她。否則，這只是一本蠱惑年輕人要血汗的極右派文章，深深替買此書讀者感到可惜。

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vivi

5.0

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2022/04/18

書中提供很多實務上會遇到的狀況題及回覆方式，非常的食用，是一本了解職場跟自己的工具書，正要踏入職場或是已踏入職場真心推薦一定要看，才不會一直走冤枉路

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真田

1.0

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2022/02/09

鼓吹"職場何必舒適的"，大概就是那種不想讓部屬日子好過的CEO吧。

職場是工作者每週要停留四五十個小時以上的地方，是要耗費大量心力的地方，希望它變得舒適一點，有甚麼不對 ?

有些老闆，做人不要太過分了。

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方小沛

3.5

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2021/12/19

職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？

B+

認識周品均這個名字，應該是從在FB上看到W Style的衣服廣告開始關注的，原來她是當年有名的東京著衣創辦人，也開始理解了她的創業的過程以及人生的經歷。

這是一本相當適合給職場中的同仁看，很細節的剖析老闆、主管的視野、心態及想法。

職場是一個可以快速鍛煉能力的地方，在職場中可以看到形形色色的人，有相當少的比例的人，可以一直如打怪般，一直一層一層的往上走。

這本書其實就是一本以老闆的角度，一項一項很真實的告訴你，老闆想要的人才是需要具備什麼樣的特質跟工作態度。

最近，我跟一位同仁聊天，我叮嚀他：每個人人生中都會有相當多的機會，但是機會稍縱即逝，就看你有沒有本事抓住每一次的機會為自己加分。

我們絕大部分的人都不是創業者，大多數的我們都有老闆，但是衝鋒陷陣、每天都有解決不完的老闆，其實需要的人才其實都是大同小異的特質。

這本書，我覺得是一本職場上的工作秘笈，但是再珍貴的秘笈，也需要真心想要把功夫練好，願意蹲好每一個馬步的練功者。

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yes

2.0

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2021/12/16

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電子書

這位女性創業家在ig也很常分享自己做人處世道理，本書有很多觀點都不錯。
反之讀者們可以去搜尋公司面試評價，說得出來不一定做得出來啊。

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已放入購物車

0.5

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2021/11/20

就是一個不斷在自我行銷的生意人
之前走女權
現在改成職場老師
我覺得書的內容普通
純粹看看爭議性人物會寫什麼而已

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霓子

5.0

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2021/11/01

劇透警告

今年才相見恨晚的葳老闆，追蹤了她的社群軟體帳號一陣子後剛好看見出書的訊息，立馬下單！完全不後悔！

這本書正如同葳老闆平常講話的犀利風格，總能將人事物看地很透徹，尤其對於正在求職的我而言，實在幫助甚大。

書中不少點都讓人耳目一新：
「繞路比較快」告訴了我們慢慢來，把底子打好，比期待一蹴可及來得有用。
「努力一萬個小時，菜鳥也能變專家」告訴了我們堅持的重要。
「選擇適合自己性格與需求的工作，是掌控自己的人生。」提醒了我找工作，並不是只能從現有的選項去尋找，不需要妥協，不需要遷就，因為進入一間公司，在某一個部門工作，都是我們的「選擇」，我們需要對此負起責任。因此在一開始做選擇時，就該非常謹慎，順從自己的心意，而不需要強迫自己接受不好的條件，只因為覺得自己可能找不到更好的。畢竟，「選擇比努力更重要」。

「用擅長的事賺錢，再花錢做喜歡的事」也解決了興趣廣泛但卻沒有實務經驗的我的煩惱——先用擅長的是賺錢，之後再用這些錢把興趣變成專業！

真心感謝葳老闆的這些提點，讓我這次在求職的路上，像是有人指引般地，不再感到迷惘。

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在夾縫中生存的人

5.0

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2021/10/18

文章不要太長，說話不要太多。簡單扼要，宣導亦是如此。
周董事長這本書文字比過去的書多很多，但是讓一個在職場上的人都不得不佩服有許多想法都是一針見血：
一開頭書名就是《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛》。
就點出了謬論：最好的工作是「事少，錢多，離家近。」在老闆眼中，這麼舒服過日子，要你這種員工做什麼？
「有些職位就沒有從基層做起就永遠進不去」這真的是重點。
最重要的就是這一句：「如果沒發現自己的性格才是問題的原因，而是覺得自己的付出都不值得，就用離職來解決問題，那不管換幾間公司都沒有用。」
這才是重點。

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天使愛閱讀

4.5

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2021/10/16

劇透警告

葳老闆的這本職場辣雞湯，真的很好看！不過文章裡的內容大多來自IG，如果有追葳老闆的話，其實內容不會差太多，只是這本書有系統性地整理出來，方便閱讀，而且可以摘錄重點，提醒自己。

自己算是職場小白，看了本書的內容覺得醍醐灌頂，很受用，例如該怎麼回報老闆進度，以及若遇到問題該怎麼解決：不要給老闆申論題而是選擇題，把優劣和自己的看法都講了，讓老闆做選擇。

另外，還有一個葳老闆提出的重點是「做人是為了好做事」，除非自己能力超強，可以不用學會做人，否則在職場上做人還是必須的，只是兩者之間比例的拿捏而已。

我覺得這本書很適合在職場上覺得有瓶頸，或是想更上一層樓的人閱讀，因為作者是站在一個老闆的高度來指點你，真的很受用！

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職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利職場課

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