我為何要從一名新東方老師轉行成為幸福課講師

在新東方工作了將近一年的時間之後，我辦理了離職手續。

即使離開了新東方，我依然認為它是一家很棒的培訓機構。比方說，新東方的教師培訓做得很棒。進入新東方後，部門分配了一位指導老師給我，協助我修改課件，提出上課的改進意見等等，全方位幫助我快速成長。

此外，新東方還經常會舉辦教師比武大賽之類的活動，各部門的講課高手集聚一堂，互相切磋，氛圍非常好。此外，新東方給教師的薪水也相對較高，在同業中很有競爭力。那麼問題來了，既然新東方這麼好，為什麼我還要離職呢？

離開新東方最直接的導火線，是我的身體出了問題。密集的上課頻率讓我的嗓子吃不消，先是慢性咽喉炎，後來變成淋巴結發炎。此外，每次上完課之後，我總感覺身心俱疲，幾乎要用盡身上的最後一絲力氣，才能走回住的地方。

我心裡很清楚，身體狀況只是表面上的問題，更深層的問題是我失去對這份工作的興趣，心裡很疲憊，所以身體才會出狀況。我一直相信，我們的身體具有非凡的內在智慧，生病是為了提醒身體的主人，是時候該做出一些改變了。而我離開新東方最主要的原因，就是這份工作不適合自己。

我所在的部門是新東方ＶＩＰ學習中心，主要進行一對一和小班化教學。偏偏我屬於人來瘋型的老師，上課人越多，講課就越進入狀態。這可能和我的個性及成長經歷有關。第一，我的個性好強爭勝，有點好大喜功。第二，小時候父母不在身邊，我得到的關注不多，於是長大後我渴望得到更多人的關注，非常享受成為焦點的感覺。

在新東方ＶＩＰ學習中心教學，無法滿足我想要上大課的野心。此外，上課內容也讓我無法提起足夠的興趣。簡單來說，我更喜歡和學生去探討人生，而不是一個勁地講解這個題目為什麼選Ａ，而不是選Ｂ。

反思在新東方工作的整個經歷，我明白了一個道理。選擇工作時，不能只看這份工作所能帶來的外在資源，還要問問自己是否能夠享受工作本身的樂趣，這才是一份工作最大的福利。