5降職之壁  上班族的轉捩點（4）辭職還是撐下去

上班族到了五○歲，十之八九都能看清楚出人頭地的可能性，也有人被調到無關緊要的職位，開始煩惱：是要「留在現在的公司，穩定地領份死薪水，別想指望在工作中找到樂趣」，還是要「踏出新的一步」。

如果是在有點規模的公司，只要表現得夠優秀，五○歲差不多就是要當董事的年紀了，可是沒有人能保證表現得夠優秀就能當上董事，多的是因此受到嫉妒，被人處處針對，反而出不了頭的例子。能力不怎麼樣卻擅長逢迎拍馬的人，升官發財才是人情之常。也曾經有人告訴過我，我一定能當上董事，萬一留在銀行，繼續被處處針對，卻還是無法當上董事，我一定會怨天怨地怨別人。

姑且不論我的事。凡是上班族，遲早有一天要從第一線退下或調到無關緊要的職位，應該認命接受。話是這麼說，但是業績比同時進公司的人好太多，要是在身邊——尤其是部下，也希望你能出人頭地的狀況下，被調到無關緊要的職位，肯定很不甘心。既然如此，會覺得不如乾脆擺爛（這是失禮的表現，真不好意思）也是人之常情。

可是啊，最好還是想清楚。

我因為發生過很多事，四十九歲就離開銀行，但五○歲以前跟五○歲以後，是完全不同的兩個世界。五○歲之前，還有力氣振翅高飛，萬一失敗也可以重新來過。孩子還小，還不到要花錢的年紀；老婆也還年輕，應該會支持自己吧……。那是五○歲以前。

一旦年過五○，風景就完全不一樣了。體力衰退，華髮早生，也失去衝勁，就連小便的力道都變弱了（不好意思，這個例子，只有男人才能理解吧）。孩子上了大學，生活費比以前多，房貸也還有一千萬圓以上（根據某項調查，年過五十如果還有房貸，大概都剩下一千萬圓以上）。

但是就算留在公司裡，又沒有出人頭地的指望。一再被後輩追過，只剩下滿肚子的怨氣。好想辭職，但是一旦辭職，或許馬上就會流落街頭。可是、可是……沒完沒了的可是。

在職業介紹所遇見的喪黑福造

我曾經去職業介紹所諮詢過，結果諮詢員朝我破口大罵：「你太天真了！」因為我在職業介紹所的申請文件的期望年收入欄位中，寫上我在銀行上班時的收入金額。