雙職事奉(簡)(精裝)：扭轉歷史的16位聖經人物

職場宣教，教會再復興！
 
二○一四年我成立了兩家和企業管理諮詢有關的公司，以“影響有影響力的人”為社會及教會貢獻一些心力。同時自中國、臺灣及北美選了七個大城市，固定去做企業培訓以及職場宣教的事工。這五年多來，藉由“職場班”、“人生班”、“一對一輔導”、“導師班”、“接班牧師班”、“教會牧者班”等， 接觸到不少的基督徒職場人士，其中不乏企業家、牧者、二代牧師。
 
我們都關切教會的發展，同時也在這些切望中感受到共同的憂慮和思索。以下六個困惑是我們共同的心聲，也是我思考這些問題後、成為我寫這本書的發軔。這些困惑，你是不是也很熟悉呢？
 
困惑 1：教會講道的內容，難以在生活中落實
 
曾聽過一群離開教會的年輕人很直白地表示，他們不再踏進教會的原因，是因為“聽不懂”牧者講的道。聽不懂的原因不外是：(1)  教條式的邏輯與年輕人開放的思想對接不上；(2) 資訊千篇一律只有大道理，以經解經給人感覺與工作及生活無關，導致信仰不知如何落實；(3) 信仰應該可以為個人帶來豐盛的生命，但聖經為何如此枯燥無味？
 
上述這些現況，帶出了一個攸關“聖俗論”的探討。當前有部分的信徒及教會牧者，極力主張“聖俗二分”；他們認為工作、金錢等議題都是俗的，既然聖、俗之間有一道深淵且本質衝突，那就該一律將俗的事物拒於教會之外，也因此常透過講道教導信徒不可貪戀世界上的工作，而是要多委身在教會的神聖事工，方能真正討神喜悅且被神紀念。
 
如此一來，不僅讓神的能力被限制在教會內，也讓職場信徒感到迷惑和孤單，不知道聖經的教誨跟自己切身的工作有什麼關係？
 
神只被我們允許在週末時登場，結果是很多信徒周日上教會“聽道認罪”，離開教會後又繼續偏行己路。
 
認什麼罪呢？一是沒有花時間委身教會事工，二是在職場中做了不討神喜悅的事情。當信徒日復一日、年復一年地，處在信仰與工作、生活違背的景況下，內心自然陷入反覆的矛盾掙扎中，這時教會若沒有教導信仰與工作合一的正確“工作觀”，信徒就會失去屬靈的奧援，變成屬靈孤兒。