格鬥！現行考銓制度(2版)

1 公職與公務員
TOPIC 01 常見的公部門職務 1-3
TOPIC 02 學理上的主要比較分類：政務官與事務官 1-5
TOPIC 03 法制上的主要比較分類：政務人員與公務人員 1-6
TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類 1-7
TOPIC 05 公務員與國家之間的關係 1-9

2 人事體制與人事機構
Section 1 人事體制 2-2
TOPIC 01 品位分類與職位分類比較簡表 2-3
TOPIC 02 官職併立制 2-5
TOPIC 03 我國政府其他人事制度 2-8
Section 2 人事機構 2-9
TOPIC 0 1 考試院 2-10
TOPIC 02 銓敘部掌理的人事一條鞭管理體系 2-12
TOPIC 03 行政院人事行政總處 2-14
TOPIC 04 行政院人事行政總處掌理之行政院人事一條鞭管理體系 2-15
TOPIC 05 考試院系統與人事總處系統的角色互動與分工 2-17
TOPIC 06 各國人事機關（構）的組織與管理態樣比較 2-19

3 組織編制、員額規劃管理
TOPIC 01 官職併立制基本結構與名詞解釋（任用§3） 3-3
TOPIC 02 組織編制 3-8
TOPIC 03 職務與員額配置規劃原則 3-16

4 考試
TOPIC 01 考試應達成的基本要求與原則 4-3
TOPIC 02 公務人員考試主要種類與限制轉調 4-6
TOPIC 03 應考的積極資格 4-8
TOPIC 04 應考的消極資格 4-10
TOPIC 05 公開競爭 4-11
TOPIC 06 考試方式的種類、定義與優缺點 4-13
TOPIC 07 較主要的革新考試方式 4-16
TOPIC 08 評鑑中心法中，較常見的測驗方法 4-18
TOPIC 09 考試舉行方式 4-20
TOPIC 10 正額錄取人員 4-21
TOPIC 11 增額錄取人員 4-23
TOPIC 12 考試錄取人員訓練 4-25
TOPIC 13 我國公務人員考試制度的設計原則與特色 4-27
TOPIC 14 考試的違規情事與處理方式 4-28
TOPIC 15 升官等考試 4-29

5 任用
TOPIC 01 積極任用資格 5-3
TOPIC 02 消極任用資格 5-4
TOPIC 03 兼具外國籍而得任用的特殊例外情況 5-6
TOPIC 04 任用法第28條第1項（下稱同條項）各款情事，在不同時點的法律效果 5-7
TOPIC 05 對於免職與撤銷任用人員的職務行為與俸給處理 5-8
TOPIC 06 其他涉及任用資格的特別法 5-9
TOPIC 07 初任公務人員任用程序第1步：分發任用 5-14
TOPIC 08 初任公務人員任用程序第2步：任用（派代）前的注意與查核 5-16
TOPIC 09 初任公務人員任用程序第3步：先派代理 5-21
TOPIC 10 初任公務人員任用程序第4步：送銓敘審定 5-23
TOPIC 11 初任公務人員任用程序第5步：先予試用 5-24
TOPIC 12 試用成績不及格 5-25
TOPIC 13 初任公務人員任用程序第6步：合格實授 5-29
TOPIC 14 初任公務人員任用程序第7步：任命（官）令 5-31
TOPIC 15 權理 5-33
TOPIC 16 調任 5-35
TOPIC 17 指名商調 5-40
TOPIC 18 擬任職務與任用資格銓敘 5-42
TOPIC 19 轉任 5-43
TOPIC 20 升官等訓練 5-44
TOPIC 21 首長應迴避任用之對象 5-46
TOPIC 22 首長不得任用或遷調人員之期間 5-48
TOPIC 23 任用的原則 5-53
TOPIC 24 留職停薪 5-54
TOPIC 25 特種人事法律所任用的公務人員 5-58
TOPIC 26 機要人員 5-59
TOPIC 27 聘用人員 5-62
TOPIC 28 約僱人員 5-64

6 陞遷
TOPIC 01 陞遷的意義 6-3
TOPIC 02 陞遷序列表 6-4
TOPIC 03 陞任評分標準表 6-7
TOPIC 04 甄審委員會 6-8
TOPIC 05 辦理陞遷的程序 6-12
TOPIC 06 免經甄審（選）的特殊情形 6-14
TOPIC 07 優先陞任的特殊情形 6-18
TOPIC 08 不得陞任的特殊情形 6-20
TOPIC 09 陞遷的原則 6-22

7 俸給
TOPIC 01 本俸、年功俸、俸級、俸點、俸表 7-3
TOPIC 02 加給 7-6
TOPIC 03 初任、試用的俸給核給 7-7
TOPIC 04 調任的俸給核給 7-9
TOPIC 05 權理的俸給核給 7-11
TOPIC 06 升官等考試及格人員的俸給核給7-11
TOPIC 07 再任人員的俸給核給 7-12
TOPIC 08 降級人員的俸給核給 7-13
TOPIC 09 停職與復職人員的俸給 7-13
TOPIC 10 失蹤人員的俸給 7-15
TOPIC 11 死亡人員的俸給 7-15
TOPIC 12 職務代理人員的加給 7-16

8 倫理與服務法制
Section 1 服務 8-2
TOPIC 01 服務法的適用對象與內涵 8-3
TOPIC 02 服從義務法制 8-10
TOPIC 03 服從義務學理分類 8-11
TOPIC 04 不得經商的義務 8-12
TOPIC 05 不得取得特定事業股份或出資額的義務 8-14
TOPIC 06 除法令規定外，不得兼任他項公職的義務 8-15
TOPIC 07 除法令規定外，不得從事領證職業、其他反覆從事同種類
行為業務的義務 8-16
TOPIC 08 兼任教學、研究或非營利組織職務，應報經機關同意的義務 8-17
TOPIC 09 公務員兼職同意辦法 8-18
TOPIC 10 可依個人才藝、行使及運用財產權等權利，獲取合理報酬 8-21
TOPIC 11 公務員勤休框架原則與彈性調整 8-22
TOPIC 12 應依規定請假的義務與權利 8-24
TOPIC 13 在職應遵守之其他義務 8-28
TOPIC 14 公務員發表職務言論同意辦法 8-30
TOPIC 15 離職後亦應遵守之義務：保密義務8-32
TOPIC 16 離職後亦應遵守之義務：離職後禁止擔任特定職務之限制
（旋轉門條款） 8-33
TOPIC 17 釋字第637號解釋摘要改寫8-37
Section 2 廉政倫理規範簡要內容8-39
TOPIC 01 要件名詞定義（廉§2） 8-40
TOPIC 02 受贈財物規範 8-41
TOPIC 03 飲宴應酬規範 8-43
Section 3 行政中立 8-44
TOPIC 01 規範對象 8-45
TOPIC 02 中立法禁止行為 8-47
TOPIC 03 中立法規定應作為之行為 8-52
TOPIC 04 違反中立法的責任與處置 8-54
Section 4 公職人員財產申報法簡要內容 8-55
TOPIC 01 應申報財產公職及對應的申報機關（單位）8-56
TOPIC 02 應申報的財產項目 8-58
TOPIC 03 財產信託（申§7） 8-59
TOPIC 04 罰則 8-60
Section 5 公職人員利益衝突迴避法簡要內容 8-61
TOPIC 01 受利衝法規範的公職人員與其關係人 8-62
TOPIC 02 利益與利益衝突 8-64
TOPIC 03 自行迴避義務摘要觀念 8-65

9 考績
TOPIC 01 考績委員會 9-3
TOPIC 02 平時考核 9-7
TOPIC 03 考績的種類（考§3） 9-10
TOPIC 04 考績期間計算與併資考績 9-10
TOPIC 05 年終考績 9-11
TOPIC 06 另予考績 9-14
TOPIC 07 年終辦理考績的程序 9-15
TOPIC 08 專案考績 9-17
TOPIC 09 考績的原則 9-19
TOPIC 10 懲處權行使期間 9-21
TOPIC 11 考績法相關的重要大法官解釋 9-23

10 懲戒
TOPIC 01 適用對象 10-3
TOPIC 02 公務員應受懲戒的要件 10-4
TOPIC 03 移送 10-4
TOPIC 04 懲戒法庭法官應自行迴避的要件 10-5
TOPIC 05 停職與復職 10-6
TOPIC 06 審理中，不得申請退休或資遣 10-8
TOPIC 07 懲戒判決 10-9
TOPIC 08 懲戒處分輕重之標準 10-11
TOPIC 09 懲戒處分 10-12
TOPIC 10 懲戒權行使期間 10-15
TOPIC 11 上訴 10-16
TOPIC 12 懲戒處分的執行 10-17
TOPIC 13 懲戒與刑事的關係 10-18
TOPIC 14 懲戒與懲處的關係 10-19
TOPIC 15 憲法法庭111年憲判字第9號判決摘要 10-20
TOPIC 16 再審10-26

11 保險退休撫卹
Section 1 保險 11-2
TOPIC 01 保險基礎觀念 11-3
TOPIC 02 失能給付 11-5
TOPIC 03 養老給付 11-6
TOPIC 04 死亡給付 11-9
TOPIC 05 遺屬年金給付 11-10
TOPIC 06 眷屬喪葬津貼 11-12
TOPIC 07 育嬰留職停薪津貼 11-13
TOPIC 08 生育給付 11-13
Section 2 退休 11-14
TOPIC 01 退休給付的學理理論摘要 11-15
TOPIC 02 退休基礎觀念 11-17
TOPIC 03 不受理退休、資遣申請的情況 11-20
TOPIC 04 一般自願退休 11-22
TOPIC 05 身心傷病自願退休 11-25
TOPIC 06 原住民族公務人員自願退休 11-26
TOPIC 07 一般命令退休 11-28
TOPIC 08 因公傷病命令退休 11-29
TOPIC 09 屆齡退休 11-30
TOPIC 10 資遣 11-31
TOPIC 11 剝奪或減少退離給與 11-32
TOPIC 12 停止領受月退休金的情況 11-34
TOPIC 13 離婚配偶退休金請求權 11-36
TOPIC 14 遺屬一次金 11-37
TOPIC 15 遺屬年金 11-38
TOPIC 16 退撫法開源節流等因應措施整理表 11-40
TOPIC 17 釋字第782號解釋關鍵重點 11-43
Section 3 撫卹 11-48
TOPIC 01 撫卹基本觀念 11-49
TOPIC 02 病故或意外死亡撫卹 11-50
TOPIC 03 因公死亡撫卹 11-52
Section 4 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 11-57
TOPIC 01 專戶法主要體系架構與關鍵內容 11-58
TOPIC 02 專戶法不受理申請與申請權利喪失的情況 11-61
TOPIC 03 一般自願退休 11-63
TOPIC 04 身心傷病自願退休 11-64
TOPIC 05 原住民族公務人員自願退休 11-65
TOPIC 06 一般命令退休 11-66
TOPIC 07 因公傷病命令退休 11-67
TOPIC 08 屆齡退休 11-69
TOPIC 09 資遣 11-70
TOPIC 10 剝奪或減少退離給與 11-71
TOPIC 11 離婚配偶退休金請求權 11-72
TOPIC 12 遺屬給與：一次領回 11-73
TOPIC 13 遺屬給與：按月領取 11-74
TOPIC 14 病故或意外死亡撫卹 11-75
TOPIC 15 因公死亡撫卹 11-78

12 訓練進修
TOPIC 01 訓練法的適用與準用對象 12-3
TOPIC 02 訓練與進修的定義比較 12-3
TOPIC 03 訓練態樣、定義與主辦機關 12-4
TOPIC 04 進修態樣與定義 12-6
TOPIC 05 選送進修 12-7

13 權益保障與協會
Section 1 權益保障 13-2
TOPIC 01 對象 13-3
TOPIC 02 權益保障範圍與各項實體保障 13-7
TOPIC 03 停職與復職總整理 13-12
TOPIC 04 復審、調處→行政訴訟或再審議 13-14
TOPIC 05 申訴→再申訴、調處→再審議或行政訴訟 13-17
TOPIC 06 釋字第785號解釋 13-19
TOPIC 07 因公涉訟輔助 13-26
Section 2 協會 13-28
TOPIC 協會關鍵觀念 13-29


 

二版序

　　不只修法，連考科變革都來襲了。

　　雖然現行考銓制度的命題大綱看起來沒有太大的變化，但因為公共人力資源管理已經獨立出來，成為另外一個科目了，預料現行考銓的命題趨勢可能會偏重在：評鑑考生對於人事制度與法規的熟稔度、靈活運用度，連銓敘部等相關主管機關的實務見解也可能出現更多的命題。

　　有鑑於以上的趨勢，於是我們這次改版聚焦在人事制度、法規與函釋的重點整理上，並且從申論輸出的角度，盡可能把現行考銓龐雜的內容解構、精煉化及表格模組化，使輸入和輸出得以相互連動，也有利於大家快速掌握主要架構，進而對應解題書快速複習、多次練筆，希望能幫助大家不會迷茫在過度厚重、龐雜的內容之中。

　　即使現行考銓制度命題趨勢可能偏向人事制度和法規方向多一些，但還是提醒大家：現行考銓仍然可能考出和公共人資管理連動的相關觀念，例如公務人員考績制度與績效管理、績效評估的關聯等；況且，就算現行考銓題目上沒直接考出公共人資管理，我們還是可以在評述、結語這類容許自我發揮且無標準答案的論述上，適度將考銓法制和公共人資連動起來，使閱卷老師知道你懂得融會貫通，也展現出你具備我們公共人資管理者所需要的關鍵職能。

　　所以在這本《格鬥！現行考銓制度！》中，我們保留了少許公共人資管理的簡要內容，至於公共人資管理比較詳細一點的內容，我們將放在未來會出版的《格鬥！公共人力資源管理！》中，希望以表格化的方式，幫助大家縮短摸索的時間之外，更希望大家能將兩者的邏輯觀念連動起來、融會貫通，在面對題目和未來的人事工作，都能靈活應對、游刃有餘。