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稻盛和夫人生哲學

稻盛和夫人生哲學

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內容簡介

  稻盛和夫(一九三二~二○二二年)日本「經營四聖」的最後交棒人,除了創辦享譽世界的「京瓷」企業,也打破當時壟斷日本電信事業的NTT,而創立第二電電KDDI。二○一○年,日本航空面臨破產的危機,這時78歲的他,由於當時首相鳩山由紀夫再三的請求,接下了這一「不可能的任務」,結果他僅用了424天就將日航從死亡邊緣給救了回來―—轉虧為盈。

  換言之,他不但挽救了40多萬名股東,也打贏了5萬名員工的「生存與死亡」之戰役!而這段可歌可泣的青史,也被世界的MBA教科書中列為「經典案例」!僅管一生,他幹得轟轟烈烈,也立下了許多的豐功偉業,不過,稻盛和夫在晚年卻不斷地反思,希望世人不要吹捧其所創立的企業有多麼大的成就,而是謹記他如何走過曾經面臨的困境,認為企業經營者應暮鼓晨鐘般地每天不斷自省,他留下傳世的經營之道—―「動機良善,了無私心。」

  稻盛和夫一生喜歡閱讀、著書豐富,做為一個「商人」,像他那樣睿智、具有遠見、充滿智慧的經營者,幾乎寥寥無幾!與其說他是「企業家」,不如說他是一個人生的「哲學家」,他曾說過一個很哲學式的比喻—―

  「我站在一樓,有人罵我,我聽到了很生氣。我站在十樓有人罵我,我聽得不太清楚,我還以為他在跟我打招呼。我站在一百樓有人罵我,我根本聽不見,也看不見。一個人之所以痛苦,是因為他沒有高度。高度不夠,看到的都是問題。格局太小,糾結的都是雞皮蒜皮小事。放大你的格局,你的人生將會不可思議。」格局小,視野小,圈子小的人,眼光只放在小鼻子小眼睛的雞毛蒜皮小事上,成不了什麼氣候,如果把格局放大,站在高一點的位置上「我站在十樓有人罵我,還以為他在跟我打招呼」—―如此雲淡風輕、心境開朗,豈不是一件人間美事!那麼,如何才能使我們的人生變得更美好呢?

  能力固然重要,但扭轉人生的卻是「思維方式」
  稻盛和夫認為,人生存在著一個方程式―—
  人生‧工作的結果=思維方式×熱情×能力。

  其中,最重要的是「思維方式」。不論熱情和能力的分值多高,如果思維方式方式為消極負數的,人生則不會有好的結果,來之不易的熱情和能力也都會付諸東流。

  歸根究底,思維方式決定人生。一個人無論多麼才華橫溢,如果居心不良,人生必會黯淡無光。如果為了實現目的不惜傷害別人,即使出發點是正確的,也會因為思維方式是消極負數而與幸福失之交臂。

  人生於世,難免起起伏伏、高高低低,當你的生活陷於低潮之際,別怨天尤人、別想放棄,因為這正是海水要高漲的前夕了,像稻盛和夫一樣,他雖然是平凡之子,也能在人生的稿紙上,寫下自己不平凡的歷史!

  《稻盛和夫人生哲學》這部作品並不是什麼高深奧妙的哲理書,它只是提供你另一種思維方式、一種心態、一種人生的態度,不管你現在的人生位置在哪裡,你的生活仍會繼續下去,你的思維也會一直在你身上,向右向左、向上向下,一切都操之在你。所以,你絕對可以選擇,如何做你自己!

  稻盛和夫簡介:
  稻盛和夫(いなもりかずお,1932.1.21~2022.8.24),日本企業家,為京瓷與第二電電創辦人,曾任京瓷暨日本航空名譽會長、公益財團法人稻盛財團理事長。
 
 

目錄

前言

第一章 人生構成=思維方式×熱情×能力
1‧改變思維,才能改變人生
2‧「心想事成」是宇宙的法則
3‧沒有努力,再好的遠景也是空想
4‧考驗自己,以樂觀代替悲觀
5‧工作是實現人生價值的階梯
6‧目標就是內心理想無止境地追求
7‧從知識到見識,從見識到膽識
8‧認真工作是做人的基石

第二章 人生的意義=由自己提升自己的價值
1‧上升氣流是由熱情的火焰捲起的
2‧人生只能擁有「活在當下」這一刻
3‧「好壞交替」才是人生的真實面目
4‧持有正面思維,就會擁有幸福人生
5‧只要心存善念,地獄也會變成天堂
6‧人生就是每一個「今天」的累積
7‧誠實才能打動人心
8‧你是自己人生舞台的導演

第三章 人生的成長=挫折與苦難、幸與不幸都是一種機會
1‧危機是一把金斧,若能躲開一擊,它將成為至寶
2‧挫折和苦難都是成長的養分
3‧幸與不幸,都是試煉心志的生命力
4‧苦難都是化了妝的祝福
5‧不能浪費一去不復返的人生
6‧做人要低調、利他、學會奉獻
7‧感恩要發自內心最深處
8‧以謙卑的心對待世界

第四章 人生的價值=以熱愛工作來創造一切
1‧沒有苦與樂的工作會讓人窒息
2‧為了飛躍,先得忘卻自己的身高
3‧不幸之中總會有幸的成分
4‧你可以當一個水手,也可以當一位船長
5‧完美主義不是更好,而是至高無上
6‧成敗往往取決於「最後1%的努力」
7‧不是向「最佳」看齊,而是向「完美」追求
8‧以完美追求內心的理想目標

第五章 人生的轉折=相信自己的可能性,而不斷超越自己
1‧將平凡變成不平凡
2‧今天要比昨天好,明天更要勝過今天
3‧描繪夢想,使人生飛躍起來
4‧熱愛工作,才能產生人生的動力
5‧與其尋找喜歡的工作,不如先愛上已有的工作
6‧人潛在的力量會創造自身的偉大
7‧一天到晚只會混日子的人,是社會的敗家子
8‧工作才能創造一個人的價值

第六章 人生的魅力=用熱情和執著,朝目標大步前進
1‧用「喜歡」點燃你的熱情
2‧年輕時的苦難,即使出錢也要買
3‧創造的世界並沒有一定的標準
4‧成為「自燃型」的人
5‧以高目標為動力,不斷要求自己
6‧勇於接受挑戰,生命才會日漸茁壯
7‧不放棄就不會說「我已經不行了!」
8‧喜悅要率直的說出來

第七章 企業的經營=「利他」是事業的起點,商道即人道
1‧做為人,何謂「正確」?以「心」為本的經營
2‧沒有評量,就沒有管理
3‧堅守核心業務,貫徹從一而終
4‧掌握時間的精確管理方式
5‧根據市場變化,時刻調整組織結構
6‧優質的服務才是經營的利器
7‧商道即人道,像經營人生一樣經營企業
8‧「利他」是企業經營的起點

第八章 成功的團隊=將員工培養成共同的經營者
1‧努力實現員工幸福,並對社會做出貢獻
2‧培養員工的經營者意識,打造共同經營者
3‧企業應是所有參與者都能獲得成就感的舞台
4‧致力經營技術、心態、和諧融合一體
5‧經營者光靠激情並不足以推動企業發展
6‧不要追逐利潤,要讓利潤跟著你跑
7‧簡單是企業經營的原理原則
8‧傑出的經營者會游刃於兩極之間

第九章 最優秀的領導人=會聚人、會用人、會留人
1‧堅信「一定能完成」的決心
2‧成為一個成功人士的「六項精進」
3‧企業領導者要七分做人,三分管人
4‧面面俱到,巧妙運用權威的力量
5‧管理者應該具備為公司整體的意識
6‧經營者心中要保持強烈的意願
7‧會聚人、會用人、會留人的領導者
8‧任用人才的關鍵在於相信人的成長
 

詳細資料

  • ISBN:9789863168942
  • 叢書系列:人生思考
  • 規格:平裝 / 320頁 / 15 x 21 x 1.65 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

人生構成=思維方式×熱情×能力
‧改變思維,才能改變人生

怎樣做才能使人生更美好、更幸福!稻盛和夫說以下面這個方程式來解釋:

人生,工作的結果=思維方式×熱情×能力

就是說,人生和工作的成果,由上述三要素相乘而不是相加得來。

首先,所謂能力,也可以說是才能、智商,多半是先天的資質,包括健康以及擁有運動神經等;而熱情是指工作的幹勁和努力的程度,這是後天的要素,可由自己的意志來掌控。這兩者都可以從0分到100分幅度內來打分數:

因為是相乘的關係,有能力卻缺乏熱情的人,分數不高,結果不好;相反能力相對不強,但因意識到自己的不足而發憤努力,在人生和工作中充滿燃燒般的熱情,這樣的人取得的成果,遙遙領先於那些有能力的懶人。

而三要素中最重要的是「思維方式」。甚至可以說「思維方式」決定了人生的結果。「思維方式」是指人的心態,人對於人生的態度,也包括人生的哲學、理念和思想等等。

為什麼「思維方式」最重要,因為它有正負,它可以低於零分,可以從負100分到正100分範圍內打分。

剛剛也講了,能力強,熱情高,但「思維方式」的方向錯了,「思維方式」是負值,因為三者是相乘的關係,結果就導致一個相應的負值。

稻盛和夫當年大學畢業正逢就業困難期,因為沒有門路,多次就職考試都不被錄用。既然無法正常就業,不如乾脆去當一名「知識型的黑社會成員」。在這個弱者吃虧的不合理社會中,加入講究義氣人情的黑社會或許更有出息。當時他就抱有這種扭曲的心態,相當認真地思考過這個問題。

當時如果真的走上那條路,他可能會成為一個小小的黑幫頭目,略有名聲,然而在那樣一個組織裡不管多麼強悍,因為「思維方式」是扭曲的、是負值,就不可能有一個幸福的人生。

那麼正面的「思維方式」是什麼呢?

這個問題不必想得太複雜,用常識判斷就行。

例如―—
積極向上;有建設性;有感恩心;有協調性、善於與人共事;性格開朗、對事物持肯定態度;充滿善意、有同情心、關愛心;勤奮;知足;不自私、不貪欲;等等。

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