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企業勞動用工風險管控合規百問

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內容簡介

本書是一本專為人力資源從業者及企業管理人員打造的實用問題指南,旨在解答人力資源管理過程中可能存在的各類勞動法合規問題。通過100個精選問題,從勞動關係的建立與認定、勞動合同簽訂、勞動合同履行與變更、病假與醫療期、社會保險、勞動合同解除、勞動合同終止、經濟補償、員工手冊、“三期”女職工勞動權益保護、競業限制及勞務派遣與勞務外包十二個方面對用人單位可能遇到的實操問題進行系統梳理,涉及招聘、調崗、薪酬、加班、年休假管理等企業用工的重要內容,並針對這些問題提供簡明易懂的答案。本書內容涵蓋了勞動法、社會保險法、勞動合同法等相關法律法規,以及國家和地方政策的最新動態和相關規定。通過深入淺出的解釋和解答,幫助讀者全面了解人力資源合規要求,掌握合規管理的核心要點。

本書不僅是一本工具書,還是一本幫助企業實現合規經營、構建和諧勞動關係的案頭實操手冊。無論是人力資源從業者還是企業管理人員,相信都可以從本書中獲得啟示和指導。



北京市東城區律師協會是依法成立的社會團體法人,是北京市東城區律師的自律性行業組織,依據《中華人民共和國律師法》、《北京市東城區律師協會章程》,對北京市東城區執業律師實行行業管理。北京市東城區律師協會以維護憲法和法律的尊嚴,維護會員的合法權益,維護行業的整體利益,反映會員訴求,為會員的執業提供服務為宗旨,以管理、教育、監督會員,規範會員執業行為,提高會員的職業操守和執業能力,發展律師事業,促進國家法治建設、社會的文明和進步及推進東城區社會經濟發展為目標。

 

詳細資料

  • ISBN:9787521645576
  • 規格:平裝 / 155頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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