這些都不懂，還敢拚職場：升遷加薪其實沒那麼難 (電子書)

一本快速提升職場能力＋魅力指數的必備書！
一大波經驗值滿滿的黃金職場建議正在來襲！

你是否正被低薪資、低效率、人際關係等職場問題困擾著？
那麼這一本書根本就是為你量身定做的！

★資深HR首度開講，推心置腹，陪年輕人聊職場★
讀懂本書，升職加薪一點都不難！


Part1【畢竟不能用「糞土」請人吃飯】

◎提問：執著「錢」途，真的沒「前」途？

•選擇一間公司，理由可以有很多：為了興趣、前途等等，但能在社會上進行交流的就只有職位與金錢了。在職場上，兩個人見面後要交換名片，而名片上寫的是此人的職位，那些較私人的、理想性的東西不可能出現在名片上。

•如果說金錢最先分開的是形式，那就是有些地方能進，有些地方不能進。逐漸的，在內容上就有差別了。消費的內容雖然不能決定人的內容，但能影響人的內容。於是，錢的多寡自然就成了一個分水嶺，自然也拉開了等級。

►薪資不是最重要的，但薪資絕對不是不重要的！
►現實是沉重的，在面對現實的沉重時，沒必要清高！


Part2【99.9%的可能，仍不是現實】

◎提問：合約都簽好，就不需要擔心了吧？
•只要還沒有發生的事情，就不是現實。即便合約已經簽了，也不一定能成，只有當錢實實在在裝進口袋裡時，才算真的成功。

•無法準確預期的結果，也有可能為職涯帶來好處。別著急，職場最喜歡開玩笑，在你絕望的時候，它就會以某種想像不到方式給你一個大驚喜。

►一件事情最容易在快要完成時失敗！
►煮熟的鴨子會不會飛，你到時候就知道了！


Part3【人們總是用輕視的姿態聽你痛快的發著牢騷】

◎提問：心情鬱悶時，應該要找個人訴苦才正常吧？
找人傾吐自己的不快，對身心都是有好處的。但並不是所有的人都可以成為傾吐的對象。不要期望別人在你受到不公平待遇的時候，會真的發自內心同情你。這個世界，人膜拜的是強者。如果受一點傷就哭天喊地，那就別奢望別人會崇拜你了，甚至連對方對你最起碼的信任與尊重都會失去。

►請不要為了自己的痛快，而去糟蹋別人的耳朵！
►當對方憐憫你時，自然也就會凌駕在你之上了！


★本書特色：作者結合自身從員工到高階主管的經驗，從身邊見到的人和做過的事出發，從如何說話、如何做事，到與領導相處和與同事相處，闡述一個菜鳥如何盡快成熟的方法。職場上會發生各種怪事，本書將為您提供職場必備的解決問題術。

胡以貴，哲學碩士、人力資源管理專家、團隊執行力塑造專家。曾於多家知名企業擔任高階主管，現為知名策劃公司負責行銷策劃。