如果你細心去聆聽各個領域的聲音,您會聽到一個呼籲,要求領導者能夠解決比人類目前所面臨更加複雜的問題。然而這些領導者不會簡單地脫穎而出。我們必須發展他們,我們必須盡快以人類可能的方式培育他們,...more
釋放公司潛力的全新模式 在大多數組織中,幾乎每個人都在做沒有酬勞的第二份工作 — 掩蓋自己的弱項,試圖表現自己的最佳狀態以及管理其他人對自己的印象。我們有機會不再浪費公司的資源了,否則最終的代...more
領導力是一種人際關係,然而享有盛名的組織學者埃德加 · 沙因(Edgar Schein)和前矽谷總監彼德 · 沙因(Peter Schein)指出,目前已經來到傳統模式的人際關係勢必改變的時刻。過往組織垂直式的階級制架構強調...more
加入下一階段的組織對話 《重塑組織》所傳達的資訊振奮人心,它們已經引起全世界讀者的共鳴。讀者們透過一次又一次的對話,讓本書成為一種真正口耳相傳的現象。本書協助對話焦點的轉移,從探討現今管理...more
你的領導團隊表現如何? 你和你的團隊是否一直能達到預期的結果? 問題解決效能低落、無法化解衝突、共事關係緊張和缺乏信任是否阻礙你想達成的目標? 《學習的領導打造成長的團隊》向讀者介紹「相互學...more
羅傑.史瓦茲《打造卓越引導力》第三版徹底修訂並更新來源,已經成為業界的標準指南。本書提供的引導方法具有深厚的研究與理論基礎,內容全面、體系一貫,不僅適合顧問、引導員、教練和培訓員閱讀,也適合...more