人力資源發展(Human Resource Development：HRD)這個名詞自1970年代以來，開始被廣泛的使用。具體而言，HRD的定義是「一種策略方法來系統化的發展和人與工作有關的能力，並且強調成組織和個人的目標。」 ...more

初版八刷 企業界人士都明白有關產業內的競爭分析與資訊來源，對於企業經營的重要性。然而遺憾的是，在過去，僅有經濟學者站在整體產業乃至整體經濟的立場進行產業分析，以至於經營者、管理者或企劃人員...more

關係管理在管理學領域逐漸成為顯學，而關係行銷在行銷學領域亦似乎成為主流…… 二十一世紀的企業，對於智慧資本的重視更甚於以往。所謂智慧資本乃包括人力資本、結構資本及關係資本，其中關係資本意指企...more

初版二刷 工商企業及人力資源部專業管理人員，從事教育資源必備案頭書。 協助有興趣者成為成功的探索學習規劃管理者。 友達光電人力資源處 林瑞娟協理 台北市立體育學院休閒運動管理學系 薛銘卿副教授 ...more

初版二刷 ▊本書掌握賣場整體營運及新開店(或改裝)的關鍵要素，針對賣場規劃與管理做廣泛深入的探討。 ▊以具有邏輯性的論述，配合實務精要和圖解形式，有系統地提供實用性的內容給讀者。 ▊本書論述賣...more

本書除了基本行銷學理的架構外，為使讀者輕鬆理解及增進行銷視野，引用豐富的行銷案例，每章開頭先用個案說明實務現象，引發讀者對各主題的興趣；每章末以「Marketing Platform」實證行銷理論的應用。 ...more

本書主旨乃針對有志於工廠管理之大專學生及工廠管理之實務人員，有系統的介紹與工廠管理相關的管理方法與技術。 本書共有十三章，分別為：工廠管理概論、管理功能─計劃與組織、管理功能─激勵、領導與控制...more

在經營環境日趨複雜的今天，危機管理已成為企業主管必備的一項管理技能。在內外環境的壓力下，許多企業紛紛設立危機處理小組，並定期模擬各種危機狀況，以訓練員工的應變能力。 本書分為三個部分：第一部...more