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在中國經濟向市場經濟轉型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足於我國經濟發展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，並將西方人力資源管理理論與中...more

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企業派駐海外人員之文化智商、跨文化適應及職涯成功之研究——以職涯資本為調節變項；行為整合與任務沖突對團隊創造力的作用研究：「多多益善」或「適度擁有」；新生代員工的組織承諾結構及其對離職傾向的影...more

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