◎改頭換面，就從改善惡習開始

明明自己每天準時上班，可是到底為什麼該做的事情總是做不完？而且還感覺重複的事情一做再做？這些看似上班生活中屢見不鮮的事，其實都是導致個人工作效率低落的隱性原因──畢竟時間是如此寶貴，如果因為工作效率不彰而壓縮了私人時間，只會讓自己陷入工作做不完的惡性循環，又怎麼能提升個人績效？所以務必養成良好的工作習慣，提升個人競爭力！

．一、避免無謂的會議

「開會」是公司將員工齊聚一堂，讓各部門平行交流，或是讓員工針對某個主題發表個人意見的方式，例如常見的周會、月會，以及部份創意工作的腦力激盪會議。不過一旦會議開得太頻繁，不但會占用員工處理手邊工作的時間，不得不犧牲私人時間完成公事，也會讓人疲於準備會議資料，久而久之就會對工作產生龐大的無力感。因此不妨翻閱個人過去一個月內曾經參與的會議，並給予一至五分的評分標準。如果認為會議對自己的工作非常有幫助，給五分；覺得完全無法產生作用的，則以一分計。藉此統計出的結果，可以讓身為召開會議的主管們檢視有哪些會議是可以省略的，提升下屬或員工的工作效率。

另外，除非是刻不容緩的要事，不然最好能盡量避免臨時召開會議。不管會議的目的是甚麼，員工都需要時間才能準備充足的資料，會議才能開得更有效率及建設性，否則只是徒然浪費大家的時間，完全喪失會議的功能。

．二、別讓自己變成「差不多先生」：準時

上班準時是基本的倫理道德，不過這裡所說的準時，意指「對時間精準度」的拿捏。

許多上班族必定都有過這樣的經驗：原本說好下午兩點開會，可是因為主管與其他高層的會議還沒結束，因此開會時間一延再延。雖然會議晚個幾十分鐘再開也沒關係，但長久如此，只會讓大家習慣於「時間」的延宕，當然就無法要求工作效率的精準了。