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卷四 利已利人
 
人和人之間的相處,有一套「水桶理論」:
別人如何待我們,會影響我們水桶裡的水位,水位愈高、我們愈愉快。
但我們也有一把無形的杓子,舀水到別人水桶中、善待別人,能同時增加雙方水桶的水。
自己好,也要別人好。
 
28要改變,先要求自己
-------自律才能享受自由、自重才值得尊重。
 
做人做事先搞清楚的的5個順序:
1.職場-先升值,再升職
2.溝通-先求同,再求異
3.人際-先交流,再交心
4.處事-先解決心情,再處理事情
5.做人-先做好自己,再要求別人
 
電視台的刮鬍刀廣告,其中有句廣告台詞說得很好::「要刮人鬍子前,先要把自己的鬍子刮乾淨。」凡事開口要求、或是抱怨別人之前,不妨先從自己檢討起,很多問題的癥結常能因此迎刃而解。
 
人與人之間,很多時候挑剔別人的缺點很容易,抱怨連連更是輕而易舉,可是問題往往就在自己身上卻毫無所覺。
 
在每天的生活中,充斥著不滿與不平,當員工的抱怨老闆唯利是圖,不知體恤下屬;老闆則感嘆,哪有只要薪水不必付出的好康。孩子抱怨課業重,遊樂時間永遠不夠;為人父母則無法理解,為何我每天工作累得像條狗,一心只為家計奔走,孩子卻一點也不體諒父母的辛苦?總之,抱怨老天爺不長眼睛、怪社會對我不公,怪好機會總是輪不到我,怨氣沖天、人心不平,痛苦指數日益竄升,已經到了難以忍受的地步。
 
那如果換一個角度來看呢?凡事先站在他人的立場看自己:期待老闆提拔前,先想想自己對組織貢獻了什麼?為人父母者,在怪罪家中的「小屁孩」不懂事前,是否願意多撥出時間陪伴他們共同成長?
 
有則故事讓人會心一笑:有一個上校對部隊的服裝儀容十分重視,一天早上,當他四處檢查時,發現某一士兵儀容不整,當下他便揚起聲大聲叫起來:「你過來!領子沒拉好應該怎麼辦?」
 
士兵大聲回答:「報告長官,趕快拉好!」上校扳著臉、嚴峻地說:「那還不拉好?」士兵鼓足勇氣,伸長了手,怯生生地將上校的領子拉整齊。
 
有個兒子對他的父親說﹕「爸,你以後不要對我那麼兇,也不要再對我發脾氣,因為老師說,我正值青春期,是禁不住任何打擊的。」
 
父親回答他說﹕「你才不應該惹我呢,你沒看我正逢更年期,耐性有限。」正道出了現代人的通病。
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