3．分享同事間的相互幫助
有人怕給同事帶來麻煩，所以什麼事情都不找同事幫忙。但任何事物都是辯證的，有時求助別人，反而讓對方覺得這是你對他的信賴。有時候如果你不肯求助，同 事知道了，反而會覺得你不信任他。所以，求助有時也能融洽關係，加深感情。擁有好人緣的一個重要秘訣，就是要求別人的幫助，也盡可能地幫助別人。要知道， 良好的人際關係，是以互相幫助為前提的。當然，求助也要講究分寸，千萬不要提出讓別人覺得為難的要求。
4．分享同事的「小吃」
同事帶水果、瓜子等零食類小吃到辦公室，中午休息的時候請大家吃，你可千萬不要以難為情為由一概拒絕。有時，同事有什麼高興事，買點東西請客，也很正 常。對此，你應該積極參與，千萬不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，表現出一副不稀罕的神態。時間一長，人家當然有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。相反，偶 爾分享同事的「小吃「，大家會處得更親密、更要好。
可以和同事分享的方面還有很多，試試吧。小處著手，笑臉迎人，很快你就能成為辦公室裏最受歡迎的人。

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以為對方對自己有好感時，其實是自己對對方有好感

當一個人以為對方對自己有好感時，其實是自己對對方有好感，這就是心理學上所說的「投射「。投射的形態有很多種，比方說繼母憎恨孩子，她就以為小孩也一定憎恨她；對自己工作能力很有自信的員工，會認為上司對他的評價必然很高。
在人際關係上，如果你認為對方對你有好感，自然也會對對方態度熱誠;你能主動地向對方表示好感的話，那對方也必然親切地待你，這是不變的心理法則。

第3招：「贏」意味著超越自己，而非打倒他人

處理好與競爭中失敗者相處的問題，你才不會生活在「自私」的陰影之下。
「輸」讓人難受，但有很多人在「贏」了之後卻備受折磨。他們在「贏」了之後感覺自己很自私，總是千方百計在上司和同事面前表現自己的利他精神，甚至還要裝出一副對一切都無所謂的樣子來加以掩飾。

事實上，每個人都有自私的一面，沒有必要假裝不自私。況且，憑藉自身努力獲得的成功，並不含自私的成分，問題在於你怎樣與自私抗衡，又不覺得內疚，而無須採用不必要的激烈手段來證明它不存在。為了要贏，每個人都必須首先承認自己是什麼人。