這是個「沒有金飯碗」的時代

想待在一家公司直到退休養老，這種好事恐怕越來越難實現了！

十幾年前，被視為鑽石飯碗的台灣科技業，工程師動輒百萬年薪，加上配股分紅，每個都是高所得的科技新貴；崴爺有不少朋友就是百萬年薪的工程師。幾年不見，原本意氣風發的工程師友人，卻變得愁眉不展，因為原本前景不錯的公司，這幾年受國際經濟的衝擊，這兩年正在大幅裁員，朋友很擔心下一波就輪到他自己。

根據調查：二０一六年第三季竹科裁員人數達六百一十一人，創下七季以來最高點；另外，南科裁員也來到三百一十人。面對市場競爭激烈、變化莫測的經濟環境，一家企業永續經營的難度越來越高，如果沒能跟上趨勢變化，可能馬上從雲端摔到谷底。

以崴爺熟悉的媒體產業為例，二００三年創報的台灣《蘋果日報》，二００八年創下每日實銷六十萬份的成績，年度業績曾是所有媒體的龍頭；但隨著數位媒體竄起，二０一０至一三年這段期間，媒體閱聽人發生史無前例的大挪移，直接衝擊到傳統媒體（報紙、雜誌、電視）。

十年光景，叱咤一時的《蘋果日報》如今業績衰退，必須面臨縮編裁員的窘境；最近，崴爺常聽到又有《蘋果》資深的老同事被優退、資遣的消息，讓我覺得十分感慨。

二０一０年，崴爺決定離開《蘋果》，自己創業，當時身邊的親朋好友們都十分錯愕。崴爺在《蘋果》是企劃部主管，年薪百萬，實在沒必要放棄這些誘人的條件去冒險。當時做了這樣的決定，有幾個理由──

一、崴爺認清了職場生態真的不適合自己。以我這種另類的個性，既不交際，也不圓滑，更不想選邊站，職涯的頂點大概就只能到這了；既然沒有發展性，不如歸去。

二、另外，金牛座未雨綢繆的性格使然。當崴爺從數字裡預知了媒體未來的趨勢，我可不想幾年之後只能困守危城，所以要在能跑的時候，趕快先跑。

三、崴爺沒把職場當成動物園。這幾年，我算是很認真地經營客戶，專注在行銷廣告的領域，雖然公司並不領情，但卻得到了客戶們的肯定，讓不少客戶願意支持我創立廣告公司。

這是真的！離開了舒適圈，才能看出一個人的競爭力。