棟樑支撐著整個建築結構。
若少了棟樑，
主體便有歪斜、倒塌的可能。
 
問題之外
 
一般領導者
理論上能解決問題，
而且善於處理各種情況下發生的各種問題。
 
聰明領導者
能預見問題的出現，並快速擬好對策，
盡可能減少損失。
 
失敗領導者
永遠只能觸及問題的表面，
且當他試圖去解決，反而讓問題變得棘手。
他總是漫不經心，常常是問題的始作俑者。
 
最佳領導者
宏觀地看見問題所在，一絲不苟地分析當中的優缺點，
並且專注在解決問題上，
而不會只在意懸而未決之事所造成的困擾。
他願意多方妥協，以求最佳解決之道，
同時避免新問題的產生
 
成功
 
一般領導者
邁向成功的第一步就是行動。
不能只是想而已。
如果你想有所成就，現在就開始行動。
 
聰明領導者
邁向成功的第一步是學習。
思考、行動，並且持續提升。
這激發我們擁有新想法，持續前進。
 
失敗領導者
對生命或自然都一無所知。
他企圖強迫他人，以製造獲得利益的捷徑。
因此，他永遠不可能成功。
不願努力付出，也永遠不可能達到目標。
 
最佳領導者
能成為成功的人，因為他深知自然的真理。
真理確實存在。本性及自然。
當上位者了解人類的自然法則，
他便能有效地運用它。
 
權力
 
一般領導者
擁有管理組織與部屬的權力。
為了公司的利益，
能有創意並且正確地運用職權。
 
聰明領導者
從來不會忽視部屬或同事。
當任何人行為不當時，
他會警告對方回到工作崗位，
並且遵守公司規定。
 
失敗領導者
向錢看齊，並且通常會濫用權力。
因為貪婪，他時常濫用職權，
為自己與支持者牟取私利。
 
最佳領導者
將公司利益擺第一，
並且不讓任何人佔便宜。
絕不會對錯誤的行為睜一隻眼、閉一隻眼，
並且只用職權做對公司有利的事情。
 
罰則
 
一般領導者
按規定被授予管理職員的權力，
依法懲罰做錯事的下屬。
罰則可輕可重，視情節而定。
 
聰明領導者
相信規章，不希望任何人觸犯規矩，
所以在部屬違規前預先警告。
深信「預防勝於治療」。
 
失敗領導者
永遠喜歡劃分派系，
不合理地袒護自己人，
不公平地懲罰不擁護自己的人。
 
最佳領導者
嚴格遵守法律、規章，
不過能視情況給予彈性空間。
相信教育是好的訓練，
不會因為個人好惡的偏見而偏袒任何人。