表現出想自我成長的企圖心，主動找出路

公司管理階層的確應該「知人善用」，但任用進來的人，下一階段往哪個方向發展，絕對是當事人自己的責任。公司可以提供資源協助，但不能幫你做決定。至少當事人必須先表現出很想自我成長的企圖心，而不是被動依賴公司給予栽培。

美國第三十五任總統甘迺迪生平被引用最多的話，應該就是他在一九六一年就職演說時呼籲的：「不要問國家能夠為你做什麼，而要問你自己能夠為國家做什麼？」無論是誰先為誰做了什麼，我不想無限上綱地將這句話引用來做為個人成長的座右銘，只想仿造它的句法改寫為：「不要問別人為你做什麼，要先問你為自己做了什麼？」

在成長過程中，需要任何資源或支援，都應該由自己先主動求助，而不是被動地等別人給予指點。要自己先找出路，而不是等別人為你開路。依靠別人給方向，無異於等人報明牌，成功的機率很低，就算中獎也純粹是僥倖而已。過程中若缺少自我奮鬥的成就感，即使最後成功了也不會真的開心，無從建立踏實的自信。

還有一種人是被動地需要別人鞭策才肯前進，就像自己不發動引擎，等著別人幫他在後面推車一樣，累死所有關心他的人，進步卻十分有限啊！

當自己能夠勇敢面對真實的人生時，就像把汽車的鑰匙插入啟動引擎的細孔，自己要先有強烈的動機，看清楚要去的方向，才能到達成功的地方。

無論你現在幾歲，過去曾有什麼艱困的遭遇，改變生命未來式，就從現在開始做起。下定決心、配合有效的行動，每天都可以付出一些努力，獲得一些進步，漸漸地，就會走出一條屬於自己的路！

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◎搞定自己，這樣做
一、感覺茫然的時候，怎麼辦？
●    先用紙筆記錄，整理自己的感受。
●    將紛亂的思緒，條列成為簡短的陳述。
●    試著找出來龍去脈、分析因果關係。

二、寄一封信給自己，描述對自己的感覺，並且寫下可以在一年之內達成的目標、  或完成的進度。一年之後，再打開這封信，檢驗自己是否做到？

三、這一生，你到底想做什麼？寫下來，盡量詳細地描述它，過一段時間，再拿出來看看，你會有更深刻的感覺。
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