法則33 防範威脅

★每個成為現實的威脅，都是成長和改變的機會。
 
威脅，每天、無時無刻都朝著我們襲來——解僱、裁員、收購、不懷好意的同事、易怒的主管、新科技、新系統、新流程。

其實，整個法則系列書籍都是在談論威脅，這些威脅大多源於改變，以及我們如何應對這些改變。如果我們能靈活應變、不墨守成規、保持彈性且行為敏捷、能屈能伸、持之以恆，我們不只能在改變中生存，也可以成為最高層級的雜耍表演者和運動員。當然，我們無法方方面面地完全顧及，以致有時威脅還是會輾壓我們，甚至把我們壓扁，幾乎每個人都曾遇過這種情形。無法逃避的事實是，生活總是瞄準我們，而我們很少有時間能閃躲。

換言之，威脅永遠不會消失。不過即便威脅成為事實，我們還是可以應對。儘管它仍是威脅，會帶來恐懼，但我們可以做的，是不讓這些威脅對我們造成傷害。看清哪種威脅會成為現實是一種技能、一種天賦。威脅很多，我們不能一一反應，但我們必須要對部分威脅有所反應。

或許我們不將威脅視為威脅，而是一種機會，就會有所幫助。每個成為現實的威脅，都是成長和改變的機會，可以用來適應或修整我們的工作方式或管理風格。只要抱持正面態度、傾向把威脅視為更正向的事情，而不是負面的，那麼，威脅就是證明自己的機會——如果我們從未接受挑戰，就永遠不會改進。

我曾受僱於一間被併購的公司，原本是擔任經理職位。新老闆帶來他們自己的經理，而我們三個被「降等」了，也就是降職。我們毫無選擇，除了離職。那時，我已經是堅定的法則實踐者，所以我看到了能證明自己給新老闆看的機會——我的能力很好，足以成為他們的經理之一，三個月之後，我又重新回到我應有的職位。

至於另外兩個人，一個最終離職，另一個一直留在「降等」的職位上。他們都在發牢騷或抱怨，覺得這個調整貶低了自己、有損人格，是一種污辱。或許確實如此，但我不需要為此覺得沮喪，我可以靠自己重新回歸——站上去，往前走。