紫微領導學：建立最強團隊的2X3法則

★書末提供＜科技紫微網＞序號，可供讀者查詢定盤。

　　五千年來第一本，實用科學命理學

　　作者張盛舒是全球最大命理網站「科技紫微網」董事長，致力於讓紫微斗數褪去神秘面紗，顯現科學可信的本質。作者近年來在兩岸各大企業演講「帝王閱人術－紫微領導學」，也在北京大學全球領導力中心及上海交通大學新儒商國學堂講課，教授「《易經》與識人用人之道」。本書是他十二年觀察各大企業高級主管的實戰心得，描述紫微在領導統御的應用。特點如下：

　　＊首創[疾厄宮∕命宮∕部屬宮][上司∕主管∕部屬]二階隔代管理模式，說明在職場上建立團隊與培養接班人的管理重點。

　　＊首創行運（十年大限）的科學解釋，幫助自我潛能開發及管理，將傳統「命」與「運」的解讀，與現代科學接軌。

　　＊最完整命盤解說，14主星衍化144張命盤，詳細圖解每張命盤的管理模式、最適合的主管及部屬，以及1152種運勢變化影響。

　　＊每張命盤40年行運大限說明，涵蓋從基層主管、中級主管、高級主管到企業主的職場管理盲點。

作者簡介

張盛舒

　　台大數學系，北京大學企業領袖研究班，在資訊界二十年，開發軟體無數。研究命理三十年，由科學方法著手，結合心理學、管理學、命理學，創立click108科技紫微網(www.click108.com.tw)，是全球最大命理網站，超過五百萬會員，名列台灣百大網站第六十五名。

　　張盛舒研究紫微斗數，強調破除迷信宿命論點，提倡正確的算命、知命、造命方式，將中國命理學中有益人生的部份發揚光大。發明人工智慧「定盤」及命盤「合參」程式，能夠在網路上認證先天個性，已申請世界專利，並有超過百萬會員使用驗證。

　　曾任中華民國資訊學會理事、行政院勞委會職訓局人力資源發展服務團顧問、北京大學全球領導力研究中心常任理事及特約講席。現任禧達康資訊公司董事長/總經理、上海交通大學新儒商國學堂特聘易學教授。

　　著有：《閱人有術》、《銷售有力》、《愛情有方》（以上皆為天下文化出版）等書。

第二部　開創型

開創型主星是陽中之陽，天性喜歡競爭，積極勇敢，常是企業的開拓者與領航員，在企業裡身先士卒，開疆闢土。在一個團隊裡，不能沒有開創型的戰士，但是，如果都是開創型的幹部，你就只好天天處理他們之間的衝突了！所以好的團隊必須講求個性的均衡，陰陽互補。

開創型企圖心強烈，不喜歡輸的感覺，脾氣倔強，堅持原則；由於外向積極，勇於表現，在當員工時，很容易受到主管注意，只要能夠立功，升遷往往比其它類型快，所以古來稱為「少年早發」的格局。

開創型的領導型態是指令，一個口令一個動作，軍令如山，注重效率。但每個開創型都很有效率嗎？當然不是，這是因為不同職場特質而決定的，也就是《易經》說的「時」與「位」。

開創型的人適合的職場必然是要有高度挑戰性、變化迅速、不太著重人際關係或職場倫理的地方。如果要他在一個龐大的官僚體制裡，安份守己的一步一步往上爬，不變成一個衝撞體制的特殊份子也不容易。

開創型的優勢是能身先士卒，帶頭行動。例如在戰場當軍人，在剛創業的公司當主管，必須嚴格督促部屬，貫徹命令，否則方向不一致，組織就會潰散，這就是有利於開創型的時與位。