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誰為職場心傷買單︰員工幫助計劃(EAP)案例與分析

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內容簡介

《誰為職場心傷買單員工幫助計劃(EAP)案例與分析》涉及了職場員工的各類心理問題,包括職場壓力、職場人際關系、職業女性問題等。盡管這些問題已經得到社會的廣泛重視,但在實際解決時,卻不知所措。再縱觀理論界,已出版一些與職業心理和EAP相關的著作,但是組織行為學方面的書籍可操作、借鑒的資料是少之又少,已有的管理心理學、職業心理健康等方面的書籍也多注重理論研究,缺少案例分析等實證研究。針對此種情況,本書正是抱著拾遺補闕的心態醞釀直至付梓。雖歷時二年,添加修補,還是有掛一漏萬之嫌,但再不出來,實在是無法向諸同事交待。我謹希望此書能不僅可以成為所有職場人士的心理自助手冊,更可以成為企業HR們輔助員工調整職業心態的實用參考工具。 《誰為職場心傷買單員工幫助計劃(EAP)案例與分析》主要通過案例分析的形式展現EAP計劃的解決方式,案例之後既有針對案例的解決方法、相關心理知識、從員工角度出發的自助方式,也有關于EAP實施的一些介紹內容,可供企業主管部門借鑒。
 

詳細資料

  • ISBN:9787113128029
  • 規格:平裝 / 282頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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