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不可預知時代的可預知結果(ZQW)

不可預知時代的可預知結果(ZQW)

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內容簡介

我們當前所處的時代,是一個本質上不可預知的時代,意料之外的事件時有發生,威脅着企業、組織的生存和發展,影響着個人的工作和生活。目睹了百年企業大廈將傾,感受了人人自危惶恐不安,讓我們不由對這個不確定的、不可預知的時代心存敬畏,然而,這也正是誕生偉大管理者的時代。

《不可預知時代的可預知結果(第2版)》作者史蒂芬·柯維博士傾注其半生心血,總結了一套能夠讓企業和個人立於不敗之地的制勝法則,告訴讀者,即便在不可預知的時代,仍有確定的原則可以依賴,這也是為什麼偉大的管理者知道這個世界變幻莫測,但仍能得到自己想要的成就。

史蒂芬·柯維的思想給那些快速成長的企業和中國領導者,渴望突破困境的中國人帶來新的啟發和人生意義的新感悟。

史蒂芬·柯維是美國學界的「思想巨匠」,入選「影響美國歷史進程的25位人物」,被《時代周刊》評為「人類潛能的導師」,得到美國總統奧巴馬的特別接見,是前總統克林頓倚重的顧問,《經濟學人》雜志推舉其為「最具前瞻性的管理思想家」。 在美國乃至全世界,他的思想成就與卡內基、德魯克、傑克·韋爾奇並肩比齊。他是世界備受推崇的領導工作權威、家庭問題專家、教師、企業組織顧問,在領導管理理論、家庭與人際關系、個人管理等領域久負盛名。
 

目錄

不可預知時代的可預知結果
第1章 出色做好要事
 是否每個人都知道他們要做什麼
 你是否在「推動中游」
 戰略執行計划
 推動中游計划
 以教帶學
第2章 跟上信任的速度
 信任危機
 信任稅和信任紅利
 你是在支付信任稅,還是在收獲信任紅利
 兩個團隊的傳奇故事
 重建信任
 建立信任的三大行為
 值得信任的人格
 認真開展建立信任運動
 信任行動計划
 以教帶學
第3章 做到事半功倍
 培養客戶和員工的忠誠度
 將公司的發展與客戶價值聯系起來
 事半功倍計划
 以教帶學
第4章 化恐懼為激情
 心理恐慌的代價是什麼
 恐慌對你的公司和員工的影響
 化焦慮為工作激情
 恐懼的根源
 減少恐懼計划
 以教帶學
結語
 

詳細資料

  • ISBN:9787500691266
  • 規格:131頁 / 普通級 / 2-2
  • 出版地:中國

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