上班族徒然草：父親給孩子的二百則工作提醒

100則生存智慧基礎篇+100則努力精進應用篇=實際工作有效+職場生活圓滿

自己親生的小孩即便長大成人，看在父母親眼裡，始終都僅是小孩。

　　單身外派長達31年，無法就近守護小孩的成長，因小犬工作總是無法長期維繫，一換再三，令身為人父的我耽心不已，時而寫信以個人經驗或體驗相告，藉之勉勵參考。這些信件即成了拙著之藍本。

　　200則所臚陳的內容，全都是我自己親身體驗、經驗和想法的載述。

　　我告訴自己，上班族的生活方式「很多不是講講體面話就得了」。

　　常言道：自己親生的小孩即便長大成人，不問年齡多大，看在父母親眼裡，始終都僅是小孩。就以筆者個人為例，先後派駐巴黎7年、大阪5年、台灣19年，加總單身赴任長達31年，過著與妻子異地分居的生活，無法就近守護著小孩的成長。因此，思念小孩的心情，自然要比別人來得強烈。

　　特別小犬老大踏入社會就業，嗣因與上司、同儕的人際關係，以及對工作態度拿捏種種因素，工作總是無法長期維繫，一換再三，令身為人父的，耽心不已，時而寫信以個人經驗或體驗相告，藉之勉勵參考。這些信件成了拙著《上班族徒然草》之藍本。

　　上班族的圈子是一個表裡獨具的世界；同時，在這個世界裡，多所是丁點小事即可奪去您的飯碗的情況。

　　拙著在各單元中所載述內容，主張未必全然正確，甚至於悖逆道德者惟恐有之。然而，上班族世界，誰也「不服輸」，不是虎視眈眈，就是相機蠢蠢欲動，是一個一舉一動均受到矚目的競爭世界。一言以蔽之，是一個需謹言慎行，容不得輕忽的世界。（作者序）

　　作者累積54年職涯生活，從基層、中階幹部到高層經營主管，親身經歷交涉談判、領導統御、運籌帷幄，遍嘗職涯中核心紅人與左遷、起起落落的心酸，職場百態，盡收眼底，作者憑藉誠信、毅力與正確職場信念，終究迎向成功，締造事業高峰，風光榮退。本書是作者工作經驗傳承，字字珠璣，段段寫實，堪稱上班族必備的葵花寶典，心領神會，必可乘風破浪，成為職場達人。（譯者序）

作者簡介

天野治郎

　　生於昭和14年10月14日（西元1939年），1963年立教大學經濟學院畢業，即成為三越株式會社本店婦人服部社員，歷任婦人用品採購部副主任、採購綜合企劃部主任，1975年派駐巴黎三越擔任經理，之後調回總公司擔任營業整合室部長兼宣傳、綜合企劃、通信販賣、商品本部部長，1985年任西日本整合室婦人兒童用品部部長，1988年派駐台灣新光百貨公司，1999年為三越株式會社執行董事、新光三越副董事長兼總經理，直至2007年自三越株式會社退休。

譯者簡介

邱榮金

　　現為國立高雄第一科技大學應日系副教授，國立筑波大學國際學碩士、東吳大學文學博士，曾任行政院新聞局科長、外交部簡任秘書、駐日代表處新聞秘書，國立高雄第一科技大學通識教育中心主任、國立高雄大學東語系主任、國立政治大學國際關係研究中心助理研究員等，專長為中日口筆譯教學與研究、日語教育、台日關係。