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企業經營包括外部的客戶和市場經營，也包括內部的技術、產品和服務經營，但是歸根結蒂是對員工的經營，因為所有的工作都需要員工來完成。因此，員工管理是企業管理的重要組成部分。
《員工管理從入門到精通》圍繞企業員工管理的各種實際問題，從人力資源助理、人力資源主管、人力資源經理和人力資源總監在實戰中所要求的職業能力出發，全面梳理並建立企業員工管理過程中的知識體系和管理體系。
本書分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹基礎性員工管理工作，包括入職管理、勞動合同管理、檔案管理、考勤休假管理、福利管理等事務性工作。提升篇主要介紹員工行為規范管理、離職管理、實習生管理、健康管理、異動管理和優化管理等較高層次的員工管理工作。精通篇主要介紹溝通管理、職業生涯規划、人才梯隊建設、中長期激勵管理、制度建設管理以及和諧勞動關系管理，這部分更貼近並支持企業戰略落地，構築企業良好的管理「軟環境」。
本書從實操出發，為企業員工管理提供了全方位的解決方案，是一本能讓企業員工管理工作有效實施的工具書。
本書不僅適合人力資源從業人員學習使用，同樣適合企業各級管理者參考和借鑒。
本書還可以作為企業培訓師、管理咨詢師以及高校相關管理專業本科生和MBA的參考用書。
張銀昆，勞動經濟學學士，人力資源管理在職研究生，MBA。在國企、民企、外企有近20年的HR從業經歷，積累了豐富的HR實戰經驗。善於發現企業人力資源管理存在的本質問題，根據企業的戰略和實際情況提出有針對性的解決方案並推動實施。
在人力資源戰略、組織發展、人才培養、招聘、績效體系、企業文化等方面有深入的研究和實操案例。曾任多家不同發展階段、不同規模、不同性質公司的人力資源經理/總監，現為合縱科技人力資源副總裁、中關村人才協會人力資源委員會主席。
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