人力資源管理

　　有鑒於坊間「人力資源管理」圖書未必能結合學生未來求職之需要，本書期能透過知識的傳遞，為讀者提供職場實務上的經驗。 本書三大特點分述如下： 第一，內容設計配合國內大專院校課程進度安排，結構分明，便於讀者建立人資理論完整且具系統化的概念。 第二，提供業界相關資訊的「經理人講堂」、「職場加油站」、「人資補給站」專欄，可培養讀者理論與實務的整合力。 第三，實務上人資工作者約有近八成的問題處理來自於勞工法令，故本書整理提供約14種勞工相關法令、常見基本之20個問題Q&A，期使未來有意從事人資工作的讀者，能建立最基本的法令觀念。

本書特色

　　1.豐富圖表代替繁瑣文字敘述。
　　2.「經理人講堂」、「職場加油站」、「人資補給站」專欄提供生活化個案與企業觀點，提供師生互動討論。
　　3.上述專欄均加入年輕化(EX海賊王)、生活化(EX林書豪)等個案分析，活潑生動不枯燥。
　　4.系統層次分明，由組織行為延伸至人資功能，再連結人資趨勢，清楚好學。