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5 深度職場力：拋開熱情迷思，專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南

深度職場力：拋開熱情迷思，專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南

中文書
商業理財
9折$ 315
5 /5
4位讀者評分
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立即評分

精選書評

全部書評 | 共4則書評

評鑑星等(可複選)
評鑑日期
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✨淳琪✨
Lv.6
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5.0
|
2025/10/26
劇透警告
別再追熱情，先讓自己變強！
最近閱讀這本書，才翻開前四分之一，我就深深被吸引了！
它徹底顛覆了我對「職涯熱情」的想像——不是熱情帶來好工作，而是能力讓熱情生長。
請暫時放下「我要找到熱情」的焦慮，轉而擁抱「我要把技能練到極致」的信念。

✨ 核心觀念
🔹 熱情思維（Passion Mindset）

這是許多人誤信的職場神話。
它強調「找到你熱愛的事」才能成功，但這種想法常讓人陷入懷疑與焦慮：
我是不是走錯路？我真的有熱情嗎？
於是我們把焦點放在「工作能給我什麼」上，而忽略了自己能帶來什麼價值。
熱情思維高估了「勇氣」，卻忽略了「實力」的重要。

🔹 技能思維（Craftsman Mindset）

真正能改變命運的，是職人心態。
沒有人欠你一份理想工作，你必須靠稀缺且有價值的技能去交換。
問自己：「我能創造什麼價值？」
透過刻意練習與長期累積，形成獨特的職涯資本，
直到有一天——你優秀到讓人無法忽視。

🎯 行動意義

拋開「尋找熱情」的迷思 → 轉向「持續精進技能」。

用專業與實力建立市場優勢 → 成為稀缺且不可取代的人。

當你擁有足夠的職涯資本 → 你自然能換取更高的自由與成就感。

💡 一句話總結

不是熱情帶來好工作，而是技能帶來好工作；當你變得夠強時，熱情才會自然跟隨。
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中中
Lv.6
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5.0
|
2023/02/04
|
電子書
你是否也跟我一樣，從小就深信著有個叫做＂熱情＂的東西在等著自己挖掘？每當考試考不好、跑步跑得比人慢，就在想：這個世界上一定有件事情是我天生就熱愛，而且做得比人好的！只要找到它，就可以只要專注做這件事，然後自然賺到很多錢，從此過著幸福快樂的日子。


很遺憾的，幾十年下來，即使做過各種心理測驗、讀過幾本書，我到今天都還是沒找到。大概除了熱愛玩＂聽前奏猜歌名＂這種不知道要怎麼拿來當飯吃的技能，而且練得還不錯以外，我跟大多數人一樣平凡。

有沒有可能，我們一開始就搞錯了什麼？這本書的作者Cal Newport為此提供了完整論述。

＂推翻熱情假設＂這個立場，Cal Newport也許不是第一位提出的。其實在《一人公司》中，Paul Jarvis也有談到自身經驗，支持這個立場。但身為教授的Cal Newport，善用做學問的長才，嚴謹的將這個立場發展出一套論述。


《深度職場力》分為四個部分。分別是＂不要追隨熱情＂、＂技能的重要＂、＂自主性的重要＂與＂使命的重要＂。換個角度來看，就是先提出＂不要追隨熱情＂的論點，接著提出解決方案（培養超強技能、取得工作自主性、找到使命），並解釋為什麼這些解決方案很重要、以及如何實作。



完整閱讀筆記請見部落格：中途筆記
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中中
Lv.6
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5.0
|
2023/02/04
你是否也跟我一樣，從小就深信著有個叫做＂熱情＂的東西在等著自己挖掘？每當考試考不好、跑步跑得比人慢，就在想：這個世界上一定有件事情是我天生就熱愛，而且做得比人好的！只要找到它，就可以只要專注做這件事，然後自然賺到很多錢，從此過著幸福快樂的日子。


很遺憾的，幾十年下來，即使做過各種心理測驗、讀過幾本書，我到今天都還是沒找到。大概除了熱愛玩＂聽前奏猜歌名＂這種不知道要怎麼拿來當飯吃的技能，而且練得還不錯以外，我跟大多數人一樣平凡。

有沒有可能，我們一開始就搞錯了什麼？這本書的作者Cal Newport為此提供了完整論述。

＂推翻熱情假設＂這個立場，Cal Newport也許不是第一位提出的。其實在《一人公司》中，Paul Jarvis也有談到自身經驗，支持這個立場。但身為教授的Cal Newport，善用做學問的長才，嚴謹的將這個立場發展出一套論述。


《深度職場力》分為四個部分。分別是＂不要追隨熱情＂、＂技能的重要＂、＂自主性的重要＂與＂使命的重要＂。換個角度來看，就是先提出＂不要追隨熱情＂的論點，接著提出解決方案（培養超強技能、取得工作自主性、找到使命），並解釋為什麼這些解決方案很重要、以及如何實作。



完整閱讀筆記請見部落格：中途筆記
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Elisa
Lv.4
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4.5
|
2021/06/28
劇透警告
相當精彩的書！

作者在書中的開頭，提出了一個論點：
在職場上，「追隨熱情」不是一個好建議。
接者他訪問各種「成功人士」的故事，一步一步驗證他的論點。

本書精彩之處在於，作者不是為了反對而反對。
相反的，作者透過訪談去追尋「愛上工作的人，有什麼特色？」
歸納出「透過刻意練習，累積職涯資本」才能爭取到更多選擇。
而在工作上有更多自主性，正是樂在工作的必要條件！

整合這些理論，為讀者指出一條道路：
如果不追隨熱情，該採取哪些行動，能追尋到熱愛的工作。

書中最後一章，作者將這本書的概念，實踐在自己的職涯上。
看作者實踐「刻意練習」累積職涯資本的過程，也相當有趣。

誰適合看這本書？
如果覺得現在的工作很苦，或是對未來職涯之路一片迷茫。
這本書邏輯通順、觀點簡單明確，推薦一讀！

或許能為你帶來不一樣的想法！
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