前言
時代的變遷速度令人驚嘆,從六年級生到七年級生,再到現今,職場新人大多成了八、九年級生,這股注入職場中的新鮮血液與以往年代的族群有了許多不同,部分八、九年級生為獨生子女,這樣一來,全家人的注意力和精力就集中在了一個人身上。作為沐浴著關愛長大的一代,八、九年級生與其他年代的族群相比,性格更為鮮明、活躍,富有想法和創意,主張自我,也更加願意突出自我,這樣一群人步入職場後,必然會加速推動時代的進步與發展,當然,也無可避免地會產生矛盾衝突,這些不肯安分的因素,為職場新人帶來了各式各樣的壓力,而這些壓力會變成一座座阻礙職場新人規劃、拓展自己人生及事業版圖的大山。想要順利度過人生的這一重要轉變期,迎來自己的華麗蛻變,必然要對自己的自身管理,對職場禮儀規範、技能與發展有一定的了解。
在壓力和衝突面前,職場新人——尤其是對於這樣一群有自我性格特點的八、九年級職場新人來說,到底應該如何應對呢?本書內容精簡,實用性強,透過一些案例、方法和技巧等,幫助職場新人應對這些問題,從而讓他們快速適應這一段充滿挑戰的關鍵轉變期。
本書第一章從新人最關心的問題開始,例如「很難融入集體時該怎麼辦」、「工作不在狀態時應該怎麼辦」、「不被上司喜歡又該怎麼辦」等,針對這些常見的、會影響職場新人工作與生活的問題,進行相關的答疑,探討新人進入職場後在自我定位、心態調整等方面可能出現的問題及應對方法。本書的第二章到第六章主要針對新人存在的職場禮儀、工作技能、人際關係、自我完善、金錢管理這幾大方面的問題,提出一些關於職場工作的建議及方法。
現在許多圖書大都從較寬泛的概念來探討職場——或是從作者經歷出發,談論職場生活感悟;或是站在客觀的職場角度闡述職場生存技巧;而對處於特殊階段的職場新人,並沒有提出具有針對性的工作方法指導,也很少談及新人入職後存在的特殊心態。本書以職場新人在公司中面臨的實際問題為探討對象,從問題到辦法,從工作到生活,一步步引導讀者進行正確的職場認知,直觀闡明職場中的一些生存法則,使新人能夠迅速地進行角色轉換,正確對待激烈的職場競爭,讓讀者可以根據自身的不足,從書中找到對策。當然,讀者也可以根據自身興趣、愛好和需要來閱讀相關的章節。願本書能夠幫助讀者在短時間內形成清晰的職場認知,在工作中掌握主動權,提高工作效率,最大化實現自我價值,成功地開啟職場生活。