勞動法一本通︰中華人民共和國勞動法總成

《中華人民共和國勞動法》概述
第一章 總則
第一條 【立法宗旨】
第二條 【適用範圍】
第三條 【勞動者權利義務】
第四條 【用人單位義務】
第五條 【國家措施】
第六條 【國家倡導鼓勵措施】
第七條 【參加和組織工會】
第八條 【參與民主管理與協商】
第九條 【勞動工作管理部門】
第二章 促進就業
第十條 【國家基本就業政策】
第十一條 【職業介紹機構發展】
第十二條 【禁止就業歧視】
第十三條 【就業男女平等】
第十四條 【特殊人員就業】
第十五條 【禁止使用童工和特殊行業規定】
第三章 勞動合同和集體合同
第十六條 【勞動合同】
第十七條 【勞動合同訂立和變更】
第十八條 【無效勞動合同】
第十九條 【勞動合同形式與條 款】
第二十條 【勞動合同種類和期限】
第二十一條 【勞動合同試用期】
第二十二條 【商業秘密事項約定】
第二十三條 【勞動合同終止】
第二十四條 【勞動合同解除】
第二十五條 【用人單位解除勞動合同情形】
第二十六條 【提前通知解除勞動合同情形】
第二十七條 【用人單位經濟性裁員】
第二十八條 【解除勞動合同經濟補償】
第二十九條 【用人單位解除勞動合同限制情形】
第三十條 【工會對解除勞動合同的監督權】
第三十一條 【勞動者解除勞動合同提前通知期限】
第三十二條 【勞動者隨時通知解除勞動合同情形】
第三十三條 【集體合同】
第三十四條 【集體合同生效】
第三十五條 【集體合同效力】
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 【國家工時制度】
第三十七條 【計件工時勞動定額確定與報酬標準】
第三十八條 【勞動者周休日】
第三十九條 【實行其他工作和體息辦法】
第四十條 【法定節假日】
第四十一條 【工作時間延長限制】
第四十二條 【延長工作時間的例外情形】
第四十三條 【禁止違法延長工作時間】
第四十四條 【延長工作時間的工資支付】
第四十五條 【帶薪年休假制度】
第五章 工資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附則
附錄 勞動法主要相關法律、行政法規、部門規章、司法解釋目標