序
企業經營一定要瞭解的法律風險
企業從設立初始,便開始面臨各式各樣的法律問題,諸如選擇怎樣的公司型態?如何募得資金?股權該如何規劃?公司內部組織該如何配置?賴以維生的營業秘密及智慧財產權該如何避免成為一場空?……等等。
接著,在營運邁入成長期與成熟期後,可能因員工的增加而有勞資的爭議;因綜效的考量而有併購的需求;因激烈的市場競爭而需要有完善的智慧財產權保護戰略;因全球化面臨跨國法律之需求;因上市櫃而需有完善的公司治理;而公司治理的範疇內至少仍有以下事項值得企業留心:誠信經營原則(如內線交易的防止、員工舞弊的預防等)、傳承接班議題(如專業經理人或家族企業的接班規劃等)、永續發展(如 ESG 等)。
最後,如同史蒂芬.柯維在《與成功有約》一書中提到高效能人事的七個習慣之一「以終為始」,也就是,企業仍須時時抱有將來退場的可能,並且預作準備,此時,在法律上有哪些方式可以進行?不同方式對於企業的優缺點為何?都是企業經營的課題。
除了企業生命週期會遇到的各樣法律問題外,社會、經濟、政治的發展與趨勢,仍需要企業時時留意!譬如中美貿易戰、科技戰下,就可能影響企業的設廠需求、供應鍊管理、各國法規如何遵循等議題;再如,新冠肺炎也使某些企業產生違約的可能性大增、因應疫情所實行的居家辦公如何同時兼顧企業核心機密的保護、人才流動產生的勞資爭議等。
寰瀛法律事務所成立滿 25 週年之際,藉由 35 位律師、20 位專利部同仁,在各自不同的專業領域上,以團隊作戰的方式,為企業找出在經營的路上,最需要注意的法律風險,期能為企業在決勝的過程中,提供最完善的法律專業分析!