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在職場作主門徒:職場門徒的訓練指南

在職場作主門徒:職場門徒的訓練指南

Workplace Discipleship 101: A Primer

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內容簡介

  人的一生大部分時間都在職場工作,在職場也會接觸到廣大的禾場,亟待耕種收割。
  但是,如何才能在職場作見證、傳福音呢?
  「信仰與工作結合」是在教會學不到,但大多數信徒都亟需學習的功課。
 
  《工作塑造門徒》作者大衛.吉爾藉由他廣泛的獨特經驗(神學院和商學院倫理學教授、牧師、企業顧問和社區組織者),完整探討職場門徒訓練所需的各樣裝備,提出實際建議,包括職場基督徒應為工作做好哪些準備:如何為工作禱告、如何研經以尋得與工作相關之教導、如何建立團隊彼此支持、如何讓自己在工作中表現更好。
 
  也包括如何在職場中發揮影響力:如何樹立個人榜樣、如何在工作中分享聖經的職場洞見、如何在工作中適當談論耶穌、如何處理工作中的衝突和不當行為。做好本書提出的十個操練,必能在工作中活出基督。
 
好評推薦
 
  「大衛.吉爾為那些關心職場信仰的人製作了一份符合聖經、實用而又重要的導論。吉爾以清晰、明確的架構和令人難忘的故事,讓我們務實看待職場的機會和挑戰。每一章都有實用的建議和挑戰性的問題,以便進行反思。《工作塑造門徒 》值得任何一個工作多年的人閱讀,為我們在工作中活出『整全的信仰』提供了指導和基石。」——馬克.華盛頓(Mark Washington), 美國校園團契全國MBA事工總監"
 

作者介紹

作者簡介
 
大衛.吉爾(David W. Gill)
 
  出生於1946年,加州柏克萊大學歷史系畢業,舊金山州立大學文科碩士、南加州大學倫理學博士,一生致力於將信仰、學習和職業思維融為一體。
 
  著有多本關於職場門訓及工作倫理的著作,目前致力於寫作,並帶領「職場313」(WorkPlace313)非營利機構,專門提供職場門訓的資源及培訓課程。
 
  與艾爾.艾利斯曼一起創立並帶領「商業、技術和倫理研究所」及其雙月刊 Ethix。
  是工作與信仰、市場事工、職場門訓、職場神學和工作倫理等方面的先驅。
 
  曾擔任:
  ● 加州戴維斯市大學聖約教會代理主任牧師
  ● 麻省韋蘭市三一教會代理牧師
 
  曾任職:
  ● 芝加哥北帕克大學、加州聖瑪麗學院商學研究所商業倫理教授
  ● 戈登康威爾神學院首屆職場神學與商棠倫理學教授
 

目錄

前言
 
第一部 為工作做好準備
第1章 委身 職場的信心歷練,應該特意而為,並非隨意為之
第2章 禱告 不只在危機來臨時與神交談,更要每天主動地交談
第3章 聆聽 請求神透過耶穌和經文來指導我們的工作
第4章 夥伴 組成一個支持性的基督徒「團隊」,不要獨自行事
第5章 學習 在工作中做得更好——變得更寬廣、更深入、更明智
 
第二部 職場影響力
第6章 合作 與神的工作保持和協一致
第7章 模範 在工作中樹立良好的個人榜樣
第8章 光 工作中分享一些有助益的聖經職場洞見
第9章 分享 找到在工作中談論耶穌的適當方法
第10章 克服 處理好工作中的衝突和不當行為
 
第三部 超越職場
第11章    貢獻 將工作技能和資源帶回教會和社區
第12章    休息 對工作狂和偶像崇拜說不:休息、敬拜和玩耍
 
結語
附錄
寫給牧師的後記
 

前言
 
  本書是我對「何為忠心有見識的職場門徒」所作的總結。我認為,職場門徒:
  (1)自己將蒙神祝福
  (2)是同事們的巨大祝福
  (3)其生命和職業可以榮耀神
  
  這本書的真正核心是第二部分(第6至第10章),其中描述了基督徒在工作場所體現出的五個關鍵特徵:「以……影響我們的工作場所。」這就是我們在工作場所的存在和行動,我們作為基督徒的獨特貢獻。分享我們的福音信仰是五個關鍵特徵之一,但只是其中一個方面而已。
 
  用體育來類比,如果沒有很好的訓練和預備,我們無法在比賽中取得好成績。這就是本書第一部分的內容,「為我們的工作做好準備」:就是為了在職場上忠於福音、發揮影響,我們需要預備的五件事情。沒有做好準備,什麼好事也不會發生。而且這不是一次性、線性的流程。在整個職業生涯中,我們需要反覆實踐第一部分和第二部分的所有事情。這就像去健身房健身,一次不夠,必須養成終生的習慣。我們需要鍛煉和實踐,才能參加比賽。比賽之後,我們休息、鍛煉,再多實踐幾次,然後再次進入比賽。
 
  第三部分,「職場之外」,帶我們走出主要的工作場所,提醒我們不僅要奉獻金錢,還要利用我們的工作技能來回饋教會和社區。這一部分提醒我們,健康和忠實的職場門徒必須安排合適的休息、崇拜和娛樂。工作很重要,但絕不能成為我們的偶像或癮症。這本書最後以「寫給牧師的後記」作為結尾,概述了他們可以採取的某些基本步驟,來幫助會眾中的職場門徒(他們會眾中的大多數)。
 
  每一章最後都會給出行動要點,以幫助你跟進運用學到的洞見。每章結尾還提出了個人反思和小組討論問題。在你們的「課堂筆記」中,還有方框要點總結,希望可以幫助大家牢記要點。
 
  (當然,如果你非常忙,你可以只讀這些方框要點,在最短時間內掌握重點!)
 
  最後,由於這是一門「入門課程」,我特意避免內容過於學術,沒有用太多的引文和註腳來麻煩大家。不過,我的確在註腳中給出了進深閱讀的建議,希望可以幫助那些希望在職場門訓方面作進一步瞭解的讀者。現在,開課了!
 

詳細資料

  • ISBN:9789575569525
  • 叢書系列:當代管理叢書
  • 規格:平裝 / 304頁 / 14.8 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

Part ONE 為工作做好準備
 
在第一部分,我們將研究成為職場門徒須採取的五個步驟,幫助基督徒做好預備,忠心而有效地投身職場。其中幾個步驟的道理乍看容易明白,實際上卻常被忽視和低估。當我們真正開始思考這個問題時,其實我們並不太清楚該如何為我們的工作禱告,也不甚清楚該如何研經以尋得與我們工作相關之教導。在這種情況下,我們不應該把這些步驟看成五個一次性的行動,而應把它們當作五個生活習慣來養成。
 
1 委身--職場的信心歷練,應該特意而為,並非隨意為之
 
那麼,誰是忠心有見識的職場門徒呢?要成為這樣的門徒需要什麼條件?第一個關鍵是理解職場門徒的基本含義和重要性,然後堅定而大膽地委身於以耶穌為工作之主的信心歷練。這其實只是讓耶穌成為我們生命之主的一小部分。
 
基督徒的生活是從我們接受並承認耶穌是我們的救主開始的。我們有意識地做出委身。委身並非自然而然的事,也不是無意中發生的。從我們「重生」進入神的家開始,我們就面臨挑戰,並期待成長為成熟的、屬神的基督徒。整個基督徒的生命都與這個朝聖之
旅有關,需要不斷在恩典和信心裡成長。使徒保羅曾經對一些剛信主的基督徒這樣描述上述過程:
 
「我們感謝神我們主耶穌基督的父,常常為你們禱告; 因聽見你們在基督耶穌裡的信心,並向眾聖徒的愛心,是為那給你們存在天上的盼望;這盼望就是你們從前在福音真理的道上所聽見的。這福音傳到你們那裡,也傳到普天之下, 並且結果,增長,如同在你們中間,自從你們聽見福音,真知道神恩惠的日子一樣。因此,我們自從聽見的日子,也就為你們不住地禱告祈求,願你們在一切屬靈的智慧悟性上, 滿心知道神的旨意;好叫你們行事為人對得起主,凡事蒙他喜悅,在一切善事上結果子,漸漸地多知道神。」(西 1: 3-6、9-10)
 
儘管這些人已經聽過福音、在信心中做出了回應,且已表現出信、望、愛的美德;但保羅激勵他們要「滿心知道神的旨意」,好在每一項善行中活出討主喜悅的生活。基督徒的信心歷練是追求被神的知識所充滿(不是只知道一些最基本的),從而在我們生活的每一方面都蒙神悅納(不是只在某些方面)。一些睿智的作家曾經說過:「如果耶穌是主,祂就是全部萬有的主。」

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