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富比士教你跳脫商業框架,建構非典型「成功價值」:市場分析×創新思維×企業管理,從商業領袖的思考模式借鑑,重塑未來財富與領導力的戰略眼光!

富比士教你跳脫商業框架,建構非典型「成功價值」:市場分析×創新思維×企業管理,從商業領袖的思考模式借鑑,重塑未來財富與領導力的戰略眼光!

How to get the most out of business

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內容簡介

財富之外,富比士眼中的「成功素養」為何?
富二代教育、企業家素養、品牌價值、商業倫理……
在變化的時代下,對個體與社會的深度思索!

「商業的目的是要創造幸福,而不僅僅是財富的堆積。」
──伯蒂.查爾斯.富比士

  ▎「生活,就是奉獻。」
  在這本關於追求財富、管理智慧、與尋求幸福的書中,作者深入探討了成功與失敗的本質,並提供了一系列具啟發性的建議和策略。從個人特質、商業策略,到生活哲學,每一篇章都呈現了如何在快速變化的世界中尋找並把握機會的洞察力。這本書不僅是對於企業家的指南,也是對於任何渴望在生活各方面達成成功的人的啟迪。

  ▎「成功就是──盡你所能的為世界做出最大貢獻」
  在〈財富篇〉中,作者探討了事業成功所需的四種重要特質:勇氣、創新、滿足大眾需求的能力,以及勝利的決心。透過分析歷史上的成功企業家,如摩根和喬治.F.貝克,以及他們如何克服挑戰並創造龐大財富的經歷,作者提供了一個關於如何在競爭激烈的商業世界中脫穎而出的建議。此外,更探討了在追求財富的過程中,如何保持倫理和社會責任感。

  ▎「重大的權力就像一枚炸彈,需要謹慎對待」
  〈管理篇〉則著重於現代企業管理的諸多挑戰與策略。從反抗權威的全球趨勢,到金錢和時間的智慧運用,再到如何有效激勵和管理員工,作者提出了一系列創新且實用的管理哲學和方法。特別強調了對於變化的適應性、領導力的重要性,以及在管理過程中保持人性化的重要性。

  ▎「若沒有為別人帶來幸福,就不能稱為成功的人生」
  〈幸福篇〉則是對於個人追求成功與幸福的深刻反思。作者提問,什麼樣的人生才是真正成功的人生?並強調在工作與休閒之間找到平衡的重要性。透過探討人生的「三要素」:愛、工作、休閒,本書提供了一個框架,幫助讀者規劃並實現一個更加充實和滿足的生活。同時,它也探討了如何培養下一代,確保他們能夠承擔起自己的責任,並繼續傳承成功和幸福。

本書特色

  本書深入剖析了事業成功、管理智慧與個人幸福的關鍵,提供了實用且創新的策略和建議,結合了豐富的歷史案例和心理學洞察,旨在激勵讀者追求全方位的成功。從勇於創新到人性化管理,再到生活與工作的平衡,本書將對那些渴望在快速變化的世界中找到自己位置並實現個人價值的讀者有很大的啟發。
 
 

作者介紹

作者簡介

伯蒂.查爾斯.富比士(B. C. Forbes,西元1880~1954年)


  蘇格蘭裔美國財經記者、《富比士雜誌》創辦人,同時也是1942年美國「投資人聯盟」發起人,其創建的「富豪排行榜」,每年都吸引全球的目光。

譯者簡介

全春陽


  專職譯者。

關鍵

  專職譯者。
 
 

目錄

How to Get the Most Out of Business
前言
財富篇
是什麼造就了事業的成功
成功需要的四種重要特質
成功的巔峰上沒有膽小鬼
財富屬於那些滿足大眾品味的人
如何打贏生意這場比賽
生意為什麼衰敗了
生意場上仁慈是障礙嗎
怎樣才能贏,怎樣才會輸
小本生意的失敗和大型企業的成功
品牌比固定資產更有價值
鑄造成功就像建造教堂一樣
摩根的商業法典
摩根的交友觀
林肯的領導之道
學學喬治·F·貝克的樣子
這些任務需要商界拿破崙來完成
你是什麼類型的人
你得到追求的東西了嗎
沒有誰是十全十美的
哪個行業都能賺錢
市場永遠存在
為什麼別人總能走在你前頭
創造性思維永不過時
大眾是蠢材嗎
當工業「沙皇」成為時尚
商人會促使官僚組織的產生嗎
企業家要具備公共倫理
勇於走自己的路
管理篇
全世界都在反抗權威
給金錢點時間等它上鉤
如果成規困擾著你的企業
問題到底出在哪
關注商品銷售的重要性
明智地宣傳會提升知名度
顧客就是金錢
和氣生財,笑著賺錢
要麼研究,要麼退步
如果你沒有時間閱讀商業資訊
一張藍紙條=4萬美金
這件事,美國的商人已經做過了
管理中的3個「M」
任用年輕的總裁還是年老的總裁?
管理人員與資金同等重要
可以贏得投資者信心的辦法
投資者的人數將會超過勞工
現在急需引導者,而非指揮者
現代產業的關鍵人物—領班
主管是否應該成為銷售人員
你捍衛住了你的頭銜嗎
你一定要放低身段
資金與管理
如果你不喜歡應付難事
競爭使我們保持備戰狀態
你善於用人嗎
第一要了解自己,第二要了解別人
打廣告,否則耀眼的光芒也會消逝
如何做一個受歡迎的主管
主管們應該發給自己多少獎金
主動增加員工的薪資是最好的方法
怎樣才能讓銷售人員的運氣好些
帶薪休假使員工效率翻倍
節日是拉攏員工的好機會
獎勵是提高生產力最快捷的方法
為了更好的收穫,教育你的員工
成功的銷售人員如何拿到訂單
激勵比調薪更重要
提高銷售人員和信貸部經理的重要性
藍領階層最需要什麼
哪裡最適合建廠
如何讓員工做出最好的業績
我為什麼差點丟了第一份工作
區分福利等級
態度決定晉升
總裁如何贏得員工的好感
成就感推動業績上升
員工應該追隨老闆嗎
心煩是因為你不稱職
老闆更喜歡「自負」的人
徹底廢除7天工作日
拋棄工作時程表,講效率也要講人性
日程表上留出思考的時間
對小事盡責
幸福篇
什麼樣的人生才是成功的人生
如何獲得最大的幸福
男人生活中的「三要素」
哪裡的人們從生活中得到的最多
人生比工作更需要圖表
用多少時間來休閒?多少時間來工作
你的兒子不應該與你的想法一模一樣
拆除思維的柵欄
你到底想要什麼
太忙就是缺少自我規劃
不要讓工作成為人生毒藥
你最渴望得到什麼
富一代如何教育富二代
不要因為忙碌而忽視朋友
多數人都必須一點一點地獲得救贖
我決定:從現在開始邁向成功

 
 

前言

  透過和全國知名的各界人士廣泛、深入地接觸,我寫了這本書。希望它能為你提供很多更好的建議,幫你從日常工作中獲得更多的教益。

  「你說什麼更多?」

  「當然是你想獲得的更多啦。」

  「那又是什麼?搞不懂。」

  「錢嗎?是不是啊?」

  「幸福快樂嗎?」

  「是的!」

  無論是你還是我,天下的芸芸眾生誰不喜歡錢啊?因為我們相信錢能使我們更快樂、更幸福。

  我聽說過很多百萬富翁、千萬富翁的失敗故事。他們按照自己的人生目標不斷奮鬥獲得了無數的金銀財寶和令人無法企及的地位和榮耀,但最終在人生旅途上迷失了自己,淪落到空虛幻滅、痛苦悲傷的結局。

  但是也有一些風雲人物,不但獲得了物質上的財富,也獲得了人生的真正快樂,像友誼、威望、社會影響力和滿足感。

  物質上的成功如果不能帶來精神方面的成功,就不是真正的成功。

  事實上,很多物質成功是以精神失敗為代價的。

  更為可悲的是,單純追求物質成功的人只有當聽到喪鐘敲響、死亡臨近時,才睜開眼認真看看世界,認真看看自己。

  物質成功並不一定會帶來積極、活躍的人生以及充滿快樂和幸福的人生。如果人生目標正確,不但能獲得物質成功,也能獲得精神成功。

  我寫這本書的目的就是想讓大家都來關注這些人生目標,定下自己正確的人生目標。

  我不想講那些陳腔濫調的故事,還是講講現實生活中鮮活的例子吧。講講那些在金融界、工業、商業等各個行業傑出人物的人生經歷和人生哲學。在光鮮的背後,他們和你們一樣,經歷過同樣的困難和問題,也都在人生的漩渦中苦苦掙扎過。

  如今的生活節奏太快了,人們每天活得就像打仗、就像拚命一樣。我們必須集中精力、全力以赴去打好每一天的仗。但是,生活上的、健康上的危險信號早就出現了,我們卻沒注意。最終,我們實現了夢想,可到頭來只覺得是虛幻一場。我們本想要得到幸福,可到頭來只感受到失落、苦悶、煩惱和幽怨。

  仔細想想真沒必要啊!早知如此,何必當初呢?

  我的這本書是寫給那些一天到晚忙忙碌碌的你。這本書也許寫得有些支離破碎、不夠完美、不夠連貫,但至少可以給你一點點建議,讓你停停、看看、聽聽,幫你掌握好人生的風向標,幫你如願以償,幫你獲得成功,獲得快樂,讓你幸福。

  很多章節是我以前在各種日報或《富比士》雜誌上發表過的,我將這些稿件編輯整理出書,費了一番周折。我這麼做完完全全出於我對人文志業的熱愛,我願為此盡一份綿力。

  畢竟,生活就是奉獻。

B.C.富比士
 

詳細資料

  • ISBN:9789576808869
  • 規格:平裝 / 270頁 / 14.8 x 21 x 1.35 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

是什麼造就了事業的成功

我們每個人都希望自己有成功的一生。如果不成功,我們甚至不配在這個世上走一遭,所謂「生當作人傑,死亦為鬼雄」就是這個道理。

可什麼是成功呢?

人們總指責我,說我太強調物質上的成功了。事實上,他們有點曲解了我的意思,我絕非他們所想像的那樣物質主義。在這裡,我有必要澄清一下,順便來概括一下什麼是成功:

成功就是為自己尋覓到位置,或創造出條件,使你自己能充分運用上帝賦予你的才能,勤勤懇懇、執著不悔、堅韌不拔地盡你所能為世界做出最大貢獻,縱然經歷無數苦難和失敗也不會悲觀失望,始終甘之如飴。

當今的社會是物質的,成功往往是以財富累積的多少而論定的,而不是以獲得了多少教益而裁定的。不過在某些行業,成功是按人們獲得了多少教益來判定的。

帕德雷夫斯基 的成就不是根據他的銀行存款判定的,而是由他超凡的政治才華決定的。同樣道理,沒人會根據莎拉.伯恩哈特 的財富來判定她的成就。沒有人會想愛迪生到底有多少錢,並根據他的財富多少來評價他的社會地位。老羅斯福 ,也不是因為是部賺錢機器而成為當代最有影響力的人物之一的。林肯去世的時候,也沒什麼錢。像查爾斯.威廉.艾略特 、威爾伯.萊特 、卡斯.吉爾伯特 、約翰.辛格.薩金特 、約翰.布拉希爾 、威廉.迪恩.豪威爾斯 、愛德溫.馬卡姆 、約翰.巴勒斯 、路德.貝本 、西奧多.牛頓.魏爾 、邁納.庫珀.基斯 、亞歷山大.格拉漢姆.貝爾(Alexander Graham Bell) 等人的成就也能靠他們的財富指數來衡量嗎?

令人高興的是,在各行各業人們已經在深入思考什麼是真正的成功。越來越多的現代企業領導人逐步意識到,如果不能對人類的心靈層面帶來等量的益處,即便獲取再大的財富也不能算是成功。

像湯瑪斯.福瓊.里安 、亨利.羅傑斯 、詹姆斯.羅伯特.基恩 、詹姆斯.A.帕騰 、丹尼爾.J.薩利 、丹尼爾.格雷.里德 、賀瑞斯.哈夫邁耶22都是紅極一時的百萬富翁,可在現代人中還有幾個認為他們是美國的成功典範呢?

仔細想想就能明白,成功不是你累積了多少財富,而是你為人類做了多大貢獻,是否配得上成功人士的名號。

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