我們為什麽不能擁有一切

「你的離去，太令人遺憾了。」
第一部分 超越金科玉律
第一章 似是而非的「真理」：關於女人
一、似是而非的「真理」：「你可以擁有一切，只要你全力以赴追求事業。」
二、似是而非的「真理」：「你可以擁有一切，只要你嫁對了人。」
三、似是而非的「真理」：「你可以擁有一切，只要你排序正確。」
第二章 似是而非的「真理」：關於男人
一、似是而非的「真理」：「男人也無法擁有一切」
二、似是而非的「真理」：「孩子需要母親」
三、似是而非的「真理」：男人的天職就是掙錢養家
第三章 似是而非的「真理」：關於職場
一、似是而非的「真理」：那是女性的問題
二、似是而非的「真理」：那也是公司的問題
三、似是而非的「真理」：彈性工作制是解決方案
四、似是而非的「真理」：工作得最久，就是工作得最好
第二部分 摒除成見，通權達變
第四章 競爭與關愛
常見的模式
姐妹們，重新團結起來
富裕與貧窮
中產困境
不同膚色女性
關愛：家庭之外
有償關愛
第五章 管理金錢比照顧孩子更難嗎
關愛之給予
關愛之收獲
關愛之成長
種瓜得瓜，種豆得豆
競爭的秘密
第六章 婦女運動的下一階段:男人的運動
男人想要什麼
最高法院法律助理：居家爸爸？
變化正在到來
向所有男人提供更多選擇
排除生物學因素
非金錢不男人
關愛的勇氣
生活的教訓
第七章 學會放手
聚焦於自身
我們不想放棄
五十度灰之困惑
將女超人的幻想拋諸腦后
回到未來
全新的時代
第三部分 通往平等之路
第八章 改變我們的話語方式
委婉語的困擾
消除雙重標准
真正平等的全新詞匯
第九章 規划職業生涯（盡管計划總是趕不上變化）
更長的職業生命
職業生涯檔案
寧願推遲，也勿退出
第三階段
服役期模式
與伴侶展開對話
變革時代來臨之際
第十章 構建完美職場
未來職場
需求經濟
開放工作
采取主動
培訓你的老板
優先排序
如果家庭是第一位的……
聚焦結果
投資關愛者
第十一章 關愛：我們共同的事業
構建關愛的基礎設施
關愛的政治學
選舉更多女性
關愛經濟
例外的美國
尾聲
致謝

2010年12月，我和我的團隊——國務院政策規划司的同事們，正在爭分奪秒地完成國務卿希拉里·克林頓的一個為期十八個月的重大項目。那時的天氣冷得刺骨。凌晨時分，我和一名同事步行回家。我們一邊豎起衣領抵御凜冽的寒風，一邊在心里不厭其煩地玩着「華盛頓消遣游戲」，默默揣測中期選舉之后的人事任免與去留。我並沒有說話，但種種明確無誤的信號預示着——我很快就會升職，被提拔為少數幾名高級官員之一。我感到很振奮——內心深處卻又矛盾重重。