人力資源管理

第一章 人力資源管理概述
第一節人力資源概述
第二節人力資源管理概述
第三節人力資源管理的發展與挑戰
（本章 小結）
（課后練習）
（案例應用）

第二章 人力資源戰略與規划
第一節人力資源戰略概述
第二節人力資源規划概述
第三節人力資源需求預測、供給預測和供需平衡
（本章 小結）
（課后練習）
（案例應用）
（管理技能開發）

第三章 職位分析
第一節職位分析概述
第二節職位分析的基本程序
第三節職位說明書的編制
第四節職位分析的基本方法
（本章 小結）
（課后練習）
（案例應用）
（角色模擬練習）

第四章 員工招聘
第一節招聘概述
第二節招聘渠道
第三節人才選拔
第四節招聘評估
（本章 小結）
（課后練習）
（案例應用）
（實踐訓練）

第五章 培訓與開發
第一節培訓與開發概述
第二節培訓與開發的過程
第三節培訓與開發的主要方法
第四節培訓與開發的發展趨勢
（本章 小結）
（課后練習）
（案例應用）
（實踐訓練）

第六章 職業生涯規划與管理
第一節職業生涯規划與管理概述
第二節職業生涯規划與管理的基本理論
第三節個人職業生涯規划
第四節組織職業生涯管理
（本章 小結）
（課后練習）
（案例應用）

第七章 績效管理
第一節績效管理概述
第二節績效管理實施過程
第三節構建績效目標體系
第四節績效考核的方法
（本章 小結）
（課后練習）
（案例應用）
（實踐訓練）
（角色模擬練習）

第八章 薪酬設計與管理
第一節薪酬管理概述
第二節基本薪酬的設計
第三節員工激勵——可變薪酬的設計
第四節福利的設計與管理
（本章 小結）
（課后練習）
（案例應用）

第九章 員工關系管理
第一節員工關系管理概述
第二節勞動合同管理
第三節企業勞動關系管理事務
第四節社會保險
第五節勞動爭議與處理
（本章 小結）
（課后練習）
（案例應用）
參考文獻