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誰會說故事,誰就是贏家:讓你在幾分鐘內感動人心,說服任何人、做成任何事 (電子書)
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誰會說故事,誰就是贏家:讓你在幾分鐘內感動人心,說服任何人、做成任何事 (電子書)

Stories that stick: How Storytelling Can Captivate Customers, Influence Audiences, and Transform Your Business

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內容簡介

  華爾街日報、今日美國報、亞馬遜書店排行榜暢銷書!
  《富比士》雜誌:「這或許會是你讀過最有價值的商業書。」
  《紫牛》作者賽斯‧高汀:「無論你做哪一行、現在爬到什麼位置,這本就是你現在該看的書。」
 
  《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者查爾斯‧杜希格:「說故事是必要的商業能力,能讓數據變得更吸引人,讓溝通變得更有效。透過這本書,金卓拉‧霍爾讓人人都能學會說故事。」
 
  故事是一座橋,只要你學會了,就沒有到不了的地方。
  掌控說故事的能力,掌握你的工作與人生!
 
  實驗證明有效的策略性說故事方法,
  每個人都能輕鬆學會用一個架構、四大環節,說出四種影響人心的故事。
  想法來來去去,只有故事深入人心,
  用史代拉敘事架構說出好故事,
  化不可能為可能!
 
  那天,一個故事綁架了我先生。
  讓一個不逛街、不購物、不用香水的男人,
  心甘情願買了從來不用的古龍水,而且是連聞都沒聞過的古龍水。
  是什麼故事這麼有魅力?是怎樣的故事能如此改變人心?
 
  ◎每個商業人士、公司、企業都必須說的四種故事
  價值故事:提升銷售和行銷效果。
  創辦人故事:提高自信,並讓自己顯得與眾不同。
  使命故事:凝聚並激勵團隊。
  顧客故事:改善銷售、行銷和可信度。
 
  ◎說好一個故事所需的四大環節
  鮮明角色:不是英雄,而是角色,一個我們在乎且同情的對象。
  真實情感:無須誇張,簡單常見的真實情感。
  特定時刻:在空間、時間或情境中的特定點,讓聽者將其中一幕看得更清楚。
  具體細節:越具體越好,細節用得越多,聽者就越能感受到你多麼了解他們。
  
  阻止你說故事最大的障礙在於,你以為自己沒有故事。但其實,不是你沒有故事,而是你不知道怎樣把它們找出來、說出來。
 
  本書作者金卓拉‧霍爾是屢獲殊榮的故事大師,服務過的客戶包括臉書、波克夏及哈佛醫學院。在本書中,她提供了一套簡單卻實證有效的策略性說故事方法,讓你可以透過故事感動人心、達成業績、讓對方說「我願意」!
 
  ★故事專家許榮哲、李洛克推薦
  李洛克:「堪稱經典的故事學之作,教你如何靠故事綁架讀者,靠故事讓自己與眾不同!」
 
國際讚譽
 
  ◎「故事是這樣的:你的生意處於某種狀態,你去買了這本書,像我一樣一口氣讀完,大徹大悟,然後你的生意大大改善。劇終。說故事的人很多,但說得好的沒幾個,而其中一個能教你怎樣說故事,也就是金卓拉和這本書。」──史考特‧史崔登/獲獎暢銷作家,知名演說家暨說書人
 
  ◎「我對書很挑剔,尤其是商業書籍。金卓拉這本從第一頁就讓我上鉤了,我再也放不下。這就是說故事的威力。你如果想激勵顧客和團隊,開創出令人產生共鳴的願景,並改善行銷成果,那你非讀這本書不可。」──蘭德‧費希金/SparkToro創辦人
 
  ◎「在短篇新聞、短句和流行語氾濫的今天,很多人不再關注說故事這門技藝,這真的很不幸,因為人類在擁有語言能力以來,就是透過故事來建立關係。在本書中,金卓拉‧霍爾巧妙說明說故事的重要性,以及塑造故事的最佳辦法。每個業主和網紅都該聽取她的建議。」──梅爾‧羅賓斯/暢銷書《五秒法則》作者
 
  ◎「這本書是必讀之作,書中的故事案例令人動容且效果強大,能教你如何運用故事的力量來促使生意成長。大推!」──傑‧巴爾/「說服與轉變」(Convince & Convert)公司共同創辦人
 
  ◎「在我的生意上,說個私人故事能讓人看見我的誠意,也能證明我提供的協助確實能讓你獲得成果。我和我的團隊都認同故事的重要性,我們就是透過這個途徑來觸及客戶的心。」──奧頓‧卡拉布里斯/創業家、健身與營養專家
 

作者介紹

作者簡介
 
金卓拉‧霍爾(Kindra Hall)
 
  屢獲殊榮的說故事專家,全美知名演說家。
 
  現任史代拉顧問公司(Steller Collective)總裁兼首席說故事專家,先前擔任市場總監兼銷售副總裁一職。這家顧問公司致力於將說故事策略應用於當今的溝通挑戰。金卓拉服務過的客戶包括臉書、希爾頓飯店、泰森食品、波克夏及哈佛醫學院。她是受到全球諸多知名品牌信任的演講者之一,他們公司提供的演講和培訓,可以激發團隊和個人透過策略來講故事,更好地傳達公司、產品和個人價值。
 
  她是國家級說故事比賽冠軍,並擔任國家說故事網路董事會成員,擁有傳播學碩士學位。她也對此進行原創性研究,深入了解說故事在定義和呈現組織文化中發揮的作用。
 
  她的作品曾刊登於Entrepreneur.com和Inc.com,此外,她也擔任過《Success》雜誌的特約編輯。她若不是在前往說故事的路上,就是在家與丈夫、年幼的兒女在一起。現居紐約市。
 
譯者簡介
 
甘鎮隴
 
  畢業於加拿大西門菲沙大學,中英文流利,從事中翻英與英翻中工作已有十六年經驗。
 
  中翻英方面涉獵範圍廣泛,對學術論文、財經、商務、政治之類都熟悉。已出版英翻中譯作有七十本,涵蓋愛情、奇幻、科幻、懸疑等不同類型,較為知名的包括《星際大戰》《魔獸世界》等系列。
 

目錄

序章  斯洛維尼亞、JFK,還有我老公如何慘遭說書人綁架
 
第一部  人就是愛聽故事
第一章懂得用故事造橋,你就會做生意
第二章始於大腦
透過故事挾持聆聽者的中樞神經,達成注意、影響和改變
第三章故事怎樣說才精采
(而且每次都能贏過小狗狗和超級名模)
 
第二部 四種必要故事
每個公司企業都必須說的故事
第四章價值故事
說故事如何促進銷售與行銷
第五章創辦人故事
創業者如何透過故事來吸引資金、顧客和人才
第六章使命故事
偉大領導者如何透過故事來凝聚並激勵人心
第七章顧客故事
芬芳的腋下,以及你不能說的故事
 
第三部 創造出你自己的故事
找出、塑造並說出你的故事
第八章找出你的故事
如何在任何地方都能找出故事
第九章塑造你的故事
如何創造出精采故事,就算你以為自己辦不到
第十章說出你的故事
在何時、何處、用什麼方式說出故事
 
結語 圓滿結局其實只是序幕
 

詳細資料

  • ISBN:9789861755571
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:2.7MB

會員評鑑

5
4人評分
|
4則書評
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立即評分
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5.0
|
2022/10/31
劇透警告
這本易讀好懂,對新手友善,且對於如何利用真實故事來行銷有獨到見解。

作者認為故事不只可以用在產品行銷或演講上,還可以用來凝聚人心或提高投資者的信心,而顧客故事則需要用引導的方式讓顧客自己說出故事細節。

四種商業故事的四大環節都會依照不同的商業故事做變化,有故事例子,更有提醒的注意事項,例如創辦人故事最好前後一致,即便說膩了也別隨意修改,只能依照聽眾的不同改變一些細節。

而在在「找自己的故事」章節中,說明「說故事」可能會發生的陷阱,其中一個例子讓我留下深刻印象:金卓拉在協助培訓基金會志工的活動上,有個志工分享了自己的說故事經驗,故事是她剛進基金會協助了一個男孩從害羞到自立的轉變過程,這個志工表示,說這個故事是為了勸募,誰知聽眾聽完表示很感人,讓他們都想報名當志工,不知是哪邊出錯了。金卓拉認為招募志工其實比勸募難,這個故事依舊很成功,只是需要把故事改為那個男孩如何在基金會轉變的過程,而非志工幫助男孩的過程。

我覺得利用故事傳達自己想表達的觀點很有意思,你覺得呢?

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5.0
|
2022/06/23
劇透警告
本書絕對值得推介。作者解釋故事的種類應該用於不同人或不同埸合。故事種類的分別,使讀者明白故事的功效及甚麼種類的故事可在適當的時候會達到最佳效果。
故事表達方式及方法會帶來好處,令聽眾感受到故事的價值。就算是否從事商業活動或創業都係值得推介。
書中亦提供簡單易學的方法,讓讀者怎樣可以開始講一個故事。
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5.0
|
2022/03/04
非常推薦給行銷人以及創業家們一讀的一本“故事行銷”書籍!

這是我看過的第三本故事相關的商業書,另外兩本是“為什麼超級業務員都想學故事銷售”,以及“圈粉百萬的故事法則”,

由廣告公司出生的日本作者撰寫的“為什麼超級業務員都想學故事銷售”的優點是案例非常多,列舉應用清楚且多元,對微型事業經營或業務人員看了會很有幫助。

“圈粉百萬的故事法則”因作者是專業說故事的表演者,因此各種型態的故事架構更多元,且有數個表格可直接套用用,但商業上運用的部分則較薄弱。

而本書則是這三本之中,最系統化並加入心理學,科學以及數據調查測試,將故事的目的/效益/運用場景/生成等等原理跟應用說明最清楚的一本書,在策略使用以及接收對象的心理反應分析深入精闢,可具體做為實際策略執行的參考。
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5.0
|
2021/11/09
1.情感訴求
訴諸情感(先解決情感再解決議題)

2.故事,是頭腦與現實間的橋樑
跨越A與B的鴻溝,就是造橋!

能跨越鴻溝、永續存在影響的造橋辦法,就是說故事!


這本書第一章正是從說故事開頭,從斯洛伐克,的一瓶艾比博特香水開始!!

接著第二章才開始說大腦!此時讀者已經放下戒心,準備繼續讀下去了
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