Cheers快樂工作人 4-5雙月號/2020 第227期

迎戰就業風暴 
上班族的安度指南

文∣張道宜、賴若函、林若寧 
攝影∣廖祐瑲、卓杜信
圖片提供∣黃建東、 阿里健康 

「百年一見的世紀病毒」， 微軟創辦人比爾‧蓋茲對新冠肺炎的描述，似乎恰如其分。
 在亞洲、歐洲與美洲疫情頻傳同時， 已經有人預見黑暗後的曙光，
用數位化、資料科學與人工智慧， 抓住眼前一線生機。 
《Cheers》雜誌為工作者把脈，不僅助你安度風暴，
更幫你看到隧道盡頭，未來產業的樣貌。

讓你「超前部署」的一期

剛剛結束週一例行性的編輯會議。
特別的是，不同於過去總有人急 急忙忙地衝進會議室，
為了協助IT部門做員工遠距工作的最大壓力測 試，這個禮拜一我們全員不進公司上班，大家改在線上、在自己家裡用 Google meet進行線上會議。 

「以防萬一」未來可能會分區上班或有更多人必須在家工作，我們也 開始做了實際演練。 
大部分《Cheers》雜誌的讀者，在2003年發生SARS疫情時，應該都 很年輕，這次的新冠肺炎，恐怕是第一次在職業生涯中碰到大規模的嚴 重傳染病流行。

在關注每天疫情發展，忙著買口罩和酒精的當下，你是 否已意識到，更大的變化正在發生？ 
除了短期對經濟的衝擊，疫情帶來的多元效應，更會造成長期職場 板塊的移動和工作、管理方式的轉變。

就像當年SARS時企業裁員、減 薪、放無薪假，間接刺激了往後對彈性運用人力（職務外包及派遣工） 的需求一樣，
如今全球化效應與數位科技的進步一日千里，與疫情交互 作用引發的變革，不會隨著疫情平息就結束，反而會繼續發酵下去。
 這正是本期雜誌封面故事想為讀者分析的：在「後新冠肺炎」下的職 場，將會呈現什麼樣貌？ 

就趨勢面，資深記者張道宜、記者吳佩旻從經濟（零工經濟進入2.0 版）、就業機會（地理區域由東協取代西進）、管理（主管是否有數位 進用力成一大考驗） 3個面向深入探討；
而在實用端，當愈來愈多徵才、 面試都改由線上進行時，該如何讓自己隔著螢幕仍能脫穎而出，取得高分？
我們也提供了具體解方，希望讓可能得碰到近10年來最大就業寒 冬的新鮮人們，得到一把有效的柴火。

當「黑天鵝效應」成為必然 一個人一生中至少工作30年，長則50年，這麼長的歷程中，說都不 會碰到「黑天鵝效應」的考驗，幾乎是不可能的事。
關鍵是如何從每一 次破關打怪的歷練中，提高經驗值，那麼你就會是生命力超級強韌的 「職場小強」，而非環境條件一換就適應不良、被淘汰的「職場恐龍」。
 任何事都需要「超前部署」，不只是防疫。這期雜誌正是協助你在心 態與能力上「超前部署」的一期。

08
總編輯的話 
讓你「超前部署」的一期 
文∣盧智芳

10
活動快報 
Cheers Activity

14
趨勢速解
數字解碼 
中國區塊鏈超熱，10％城市將用數位貨幣 
編譯、整理│陳永信

16
重磅報告解讀 
2020職場學習趨勢報告 
Udemy 告訴你 2020 十大必備軟實力 
編譯│陳永信

20
創意基地最前線 
六角國際 
溜滑梯出現在辦公室？就要你上班好玩又開心 
文│廖婉書

24
演員_賴雅妍 
沒有那麼痛苦過 
怎麼會知道 快樂有多快樂
文∣盧智芳

30
POINT REVIEW 
1分鐘掌握新冠肺炎衝擊 
文∣林若寧、張道宜

40
IMPACT 01 
零工經濟進入2.0版 
機會增加，但風險也更大 
文│張道宜

44
復健科醫師×資料科學家 吳沛燊 
一雙針灸也寫程式的手 
情境學習啟動斜槓人生 
文∣陳建銘

46
IMPACT 02 
西進熱退燒 
東協成就業新寵 
文｜吳佩旻

50
印尼跨境電商加速器Rocketindo創辦人 劉仕豪 
不懼3次失利、8成賠率 豪賭一躍成創業推手 
文∣林若寧

54
IMPACT 03 
主管必備：數位進用力 
「在家工作」成全球實驗 
文∣張道宜

58
旭榮集團執行董事_黃冠華 
一套防禦性管理 72 小時完成抗疫布局 
文∣陳建銘

62
GET READY 01 
履歷篇1：新鮮人求職、逆勢中轉職？ 
掌握8大要領 用LinkedIn接軌新職涯 
文│陳建銘

66
GET READY 02 
履歷篇2：影音履歷必知 開場就吸睛！ 
60秒完美自我介紹這樣做 
文│胡立宗

68
GET READY 03 
面試篇：企業防疫＋海外求職必備 視訊面試怎麼做？ 
4個準備讓你完美秀自己 
文∣陳建銘

70
GET READY 04 
CEO要找什麼人？>UNIQLO台灣執行長_黑瀨友和
衝出你的企圖心，找對公司是第一步 
文∣林若寧 

71
美商最重視的能力？>戴爾台灣研發中心 董事總經理_Brently Cooper 
比起說「你會做什麼」 
不如凸顯「你做了什麼」 
文∣林若寧

73
2020新世代最嚮往企業TOP 100 
台積電4度奪冠，最能吸引Z世代 
文∣賴若函

82
掃描企業新面孔 
有質感、接地氣，藝文、餐飲、航空出線 
文∣賴若函

84
新世代管理法則 
愛當面溝通、多重挑戰 用價值導向接軌Z世代 
文∣賴若函

88 
執行長管理筆記 
考驗當頭，我們可以做什麼？ 
口述∣沈方正 整理∣盧智芳

90
不簡單的小事 
慢下來，從「以終為始」思考 
口述∣蘇麗媚 整理∣盧智芳

92
世代管理實戰_牧德科技
職場你電翻我，球場我就KO你 
文│郭依瑄

96
未來事業論_盧希鵬×陳庭寬 
從10行程式到7億融資，專注客戶關係 
文│張道宜

104
頭痛問題看過來 
防疫條例上路，被隔離如何保薪資？ 
口述∣陳業鑫 整理∣張道宜

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