遠見 9月號/2023 第447期

獨家專訪AMD董事長暨CEO 
蘇姿丰 
半導體女王親揭AI經濟 圈攻略  
這個夏天，台灣科技業很熱鬧！5月底，輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳來台，颳起一陣黑色皮衣旋風。時序到了7月，美國晶片大廠超微（AMD）董事長暨CEO蘇姿丰訪台，也攻占各大媒體的新聞版面。雖然只有安排短短的五天行程，卻讓台灣民眾不禁對這位「半導體女王」充滿了好奇與疑問。 
54歲的台南女兒蘇姿丰，如何拯救了54歲的超微？與黃仁勳是商場上的競爭對手，卻也是遠房親戚？父親如何用猶太《塔木德》，教出蘇姿丰的驚人成就？ 
而除了個人經歷外，外界更想知道的是，究竟在蘇姿丰眼中，這場AI人工智慧戰局該如何開展？誰又能稱霸AI經濟圈？台灣半導體還能持續領先嗎？ 
或許，超微還不是AI經濟圈裡的最大企業，但蘇姿丰認為，超微卻是最小的大咖，更具備「小即是大」的關鍵存在，為什麼？《遠見雜誌》獨家專訪，帶領讀者親炙蘇姿丰的風采。 

下流的是韓國老人，還是政策失能？
李建興

「使老有所終，壯有所用，幼有所長，矜寡孤廢疾者皆有所養……」是2500多年前，孔子對弟子言偃描繪理想世界時，最膾炙人口的圖騰。照理說，在歷經千年的洗練、制度的迭代後，這起流傳百世的《禮運大同篇》，對比於亂世的春秋，更能在現代美夢成真。
卻不承想，同樣的句式，如今卻有著截然不同的風景，道出時代的無奈。在現實的撩牙下，不僅大同世界的圖騰，變得更加抽象而夢幻，反倒如同日本社會學者藤田孝典的經典著作《下流老人》所描繪的崩塌社會，還更為寫實。
老後的悲涼，如今成為普世的詛咒，暈染著許多國家。以韓國為例，這個以韓流征服世界，將國家品牌送進天堂的半島，在偶像光環下，卻因為政策上的失誤，而將國家老人送進地獄。
在首爾，有200多家的地鐵快遞公司，專讓65歲以上的老人持免費地鐵卡送貨，儘管每趟實賺不到新台幣200元，卻吸引了無數的長者應徵，最大的更已年逾80歲。老人們每天要工作11個小時，且全年無休。
儘管這些銀髮族自稱，在肩碰肩的地下鐵穿梭、奔跑、自食其力，讓他們有了靈魂和尊嚴被喚醒的感覺，但這卻也喚起了韓國下流老人的無聲吶喊。
在OECD國家中，韓國65歲以上就業率高達34％，排名第一。而不是在工作，就是在找工作路上，頭髮花白的勞動者，卻有著抑鬱消沉的起心動念。
不少為了生計的韓國老嫗，從事性工作。她們被稱作巴克斯女郎，因為兜售巴克斯飲料，是她們共同的開場白。而在首爾舉辦的一場銀髮招聘會，上千個保安、快遞員職缺，卻引來數萬長者競爭。為了證明自己能勝任，老人甚至擼起袖子展示胳膊上的肌肉。
養老金制度慢半拍，韓國高齡貧窮率近五成
其實，這源自於韓國高於OECD國家平均水平的3倍的高齡貧窮率。這群參與漢江奇跡的老人，應該要享有經濟發展的果實，何以淪落至此？
面對這無可逆轉的輪迴，催生出韓國老人的極端。其中，犯罪成了緩解壓力的精神鴉片，扭曲的性格也染紅了自殘的眼睛。事實上，韓國70歲以上老人的自殺率高達每10萬人42人，遠高於其他年齡層。
然而，讓韓國老人變下流的時代毒藥，除了少子化、貧富不均，更多是慢半拍的養老金制度。依據國際機構評估，韓國只能拿到七個評級中的倒數第二。
2020年韓國平均人口餘命高達83.5歲，是世界的長壽國，原本這代表該國經濟與醫療的優異，但大量的老年人口該何去何從，卻人類從未面對過的課題。
本期封面故事適逢遠見37歲週年慶，我們推出〈重新設計你的百歲人生〉專題，藉由這個世界級的話題，提醒老化問題不比韓國輕微的台灣人，如何謹慎地面對集體老化的年代，正面樂觀地譜出自己的「後青春進行曲」，道盡了與高齡和解的良方。
雖然這次〈總編輯的話〉很灰色，每個人設都有喘不過氣來的壓力，各有各的絕望，未必所有的韓國長者人生都如此「下流」，但值得深思的是，真正下流的，究竟是年齡，還是明知危機將至而麻木作為的人生規劃抑或政府策略？

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