溝通不是說服，而是建立共同願景! TCA溝通四步驟── 一套簡易且有效的部屬指導策略， 幫助聚焦對話、解決組織績效問題。 ▌Target 目標/期待 第一步，設定清楚的目標與期待， 在對話開始時幫助雙方快...more

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