在本書中,曾仕強教授不僅分析了如何帶隊伍,同時指明了如何扮演好團隊中的不同角色。他從領導、干部和員工三個層面出發,闡述如何處理對上、對下、對平級的復雜關系。其中,領導是隊伍的核心,干部是隊伍...more
不了解中國人的思維方式,你怎麽為人處世? 洞悉中國式思維的特點,你就掌握了與所有中國人打交道的訣竅。 正如曾仕強先生在《中國式思維》一書中所言,當下很多中國人「時常腦筋不清楚」「對自己很不了解...more
曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈是對他所講授的中國式管理產生熱烈的回應。 曾教授認為,21世紀是中國管理哲學與西方管理科學相結...more
曾教授將中國人的管理行為特性分成10章,以個案分析的方法,分析與說明了40個經實踐證明有效的中國式管理行為要點。要點均設有情境案例描述、分析、說明,並配有「問題」「要則」「心得」等,十分便於管理...more
曹操一直以來頗受爭議,有人說他是「漢賊」,也有人覺得他是一代梟雄。對這個人物,曾仕強教授有不同的解讀。曹操並非世襲貴胄,也不是皇族正統,他從一個普通小吏一步步走上了權力的巔峰,在這個過程中有...more
濃縮中國式管理思想的精髓,從中國人的思維方式、人際關系,到中道管理的智慧、易經管理的奧秘,讓管理者透徹領悟修己安人的管理真諦,豁然貫通應對變化的不二法門。 包括《立於不敗的本事》《剛柔相濟的...more
世間最復雜的莫過於人與人之間的關系,而中國人之間的關系更加微妙、更加難以把握。一方面,中國人認為在家靠父母,出外靠朋友,靠不靠得住,就看關系如何。另一方面,中國人又希望凡事憑本事,討厭拉關系...more
有教養的孩子受人尊重,也更容易走向成功,而良好的親子關系,是家庭教育的基礎。當下中國,越來越多的父母出現養而不教、教子無方的通病。 曾教授立足中國傳統人倫,結合現代家庭中父母對傳統觀念食古不...more
曾教授深諳中國傳統文化,對中國人的人性頗有研究。他認為求生存、自私、求快樂是人性的三大弱點,但弱點不等於缺點。通過閱讀本書,找到正確認識自己、讀懂他人的好方法,讓弱點變成優點,就能處理好人際...more
曾仕強教授深諳中國傳統文化,對中國人的心性頗有研究。曾教授認為,生氣、抑郁、焦慮等情緒只是人對環境的一種反應,沒有好壞之分,但卻深深地影響着我們的生活。因此,我們要了解情緒、接受情緒,並適度...more
《曾國藩的啟示》是一部讓你讀懂人生、奮發有為的勵志大作。 “當官要學曾國藩,經商要學胡雪岩。”自2008年在百家講壇開講,繼而推出上市50天即熱銷20萬冊、位居當年人物傳記類圖書全國年度暢銷榜榜首的同...more
任何一個人,不管在什麼行業,擔任什麼職位,都同時充當領導者和被領導者兩種角色,但是平日里往往將領導藝術擺在第一位,反而忽視了被領導的藝術。 每一個人,幾乎都在領導別人的同時接受別人的領導,所...more
本書是一本教你讀懂人心人性的大書。 人性的弱點其實就是人性的特點,曾仕強教授集數十年人生經驗與深厚學養于一身,對人性的弱點有深刻的理解和獨特的看法。對于人性的弱點,我們了解得越透徹,越容易...more
三國時期,戰亂頻發,那是最壞的年代;三國時期,英雄輩出,又是最好的年代。三國時期,群雄逐鹿,形成幾個各自獨立又彼此競爭的割據勢力。有組織的地方就會有領導,有領導的地方就得講究領導力。三國之爭...more
我們之所以主張公正未必公平,乃是基於最有效的激勵精神,在於“有本事就來拿”。拿得到的人當然很高興,拿不到的人也不應該怪別人,最好反求諸己,再充實自己,以便下一次順利拿得到。美國人偏重個人主義,...more