08提出建議後不聞不問的上司
 
上司：「聽好了，你就先這樣做試試看！」
 
下屬：「好，我知道了。」
 
上司：「那之後就拜託你了，好好做啊。」
　
光是大發雷霆，下屬也不會採取行動
 
在下屬找上司商量時，有些上司會提出建議，但是由於他們自己也分身乏術，所以很多人提出建議後就不再關心下屬的後續行動，他們可能在提出建議之後就心滿意足了。
 
提出建議的上司往往會以為「下屬會照我說的做」，但是下屬的地位在上司之下，上司說「試試看這樣做」時他們都會回答「我知道了」，但是就算他們知道要怎麼做，也未必真的有辦法這樣做。
 
就算上司提出建議，下屬如果不採取行動的話，工作一樣是停滯不前。就算勉強採取了行動，他們如果沒有心領神會，事情一樣不會順利，結果上司就會怒罵「我都提出建議了，為什麼還不做！」、「為什麼幾乎都沒有進展！」。
 
就算下屬覺得「原來如此，我用這個方法試試看」，在他能「得心應手」之前還是需要花費一些時間。身為上司的你不也是如此嗎？所以上司應該要調整心態，關心下屬的後續動作，給予更多的建議。