變身神獸職場談判術
 
你喜歡當社畜嗎？
 
我不喜歡，也相信你不喜歡。被認可與尊重是人類基本的情緒需求，在正常的情況下，不應該放在市場上換錢，薪水、福利、歸屬感與成就感都是工作者應該從工作中取得的報酬。
 
道理很簡單，那為什麼大部分的人還是在哀哀叫，抱怨薪水是用尊嚴、忍耐與源源不絕的負面情緒去交換來的呢？
 
因為大部分人都沒有鍛鍊職場肌肉，罹患無可救藥的無力症，只能軟綿綿地打不還口、罵不還手，有屎張嘴吃，有淚不敢流。
 
無力的人聚集在一起就是要罵得勢的賤人，最常聽到的問句是：「那個人那麼鴨霸，大家都討厭他，為什麼他可以在職場上一帆風順？」或是「他就是一個雙面人啊，難道他的主管不知道他對上逢迎拍馬，對待同事卻是有如雜草一般踐踏嗎？」
 
答案很簡單，你心目中自私自利的賤人，非常清楚自己在職場上要得到什麼，還有誰可以協助他們完成目標，他們都懂得必須開口要才能有糖吃，他們心無旁鶩，專心致志地為自己爭取更多。
 
只懂得吃屎的好人，就等著被免費的利用吧。
 
想一想，你是不是總被要求收拾同事的爛攤子、承擔更多的專案，每天忙到懷疑人生，但升官加薪輪不到你，因為你沒把時間花在陪老闆的兒子打籃球，或是記得老闆對牛奶過敏，買咖啡時貼心地換成燕麥奶拿鐵。
 
或是你總是看到方方面面不如你的人，得到你心中的夢幻工作，僅僅是因為他主動去爭取機會，而你內心戲演太多，用「可能會失敗」的恐懼，說服自己試了也沒有用，從此在職場的角逐戰中止步，用盡一生感嘆千里馬遇不上伯樂。
 
更慘的是你跟主管不對盤，他就是千方百計要你走，調去做你根本沒興趣的職位，每天把你叫進小房間罰站聽訓或乾脆直接在公開場合羞辱你，把你搞得膽戰心驚，最後再給你績效考核不及格的重重一擊，讓你傷心、讓你失望、讓你感到沒有明天、讓你心甘情願捲鋪蓋走人。
 
以上所述的情境，通通可以從生命中消失，只要在大腦中放進一個談判開關。
 
談判是為了達成目標，而要另一個人去幫我們做或不去做某事的過程，只要心中有想要得到的東西，不管是應徵一份工作、參加一個專案、得到公司付費的培訓機會或是爭取彈性工作時間，就要有意識地把談判開關打開，堅定地告訴自己：「我想要得到它，需要什麼資源，誰可以幫助我取得這些資源。」