書摘1
 
前言
 
我是一名公司職員。
 
雖然我進入現在這間公司已有二十年左右，但我並不負責管理任何一位部下。而我身邊碰巧有許多好客戶眷顧著我，託他們的福，我工作得非常愉快。
 
我認為自己是一名普通的上班族，只不過因為我不太擅長和大家做相同的事情，所以經常會做出一些誰也不會做的舉動。也因為如此，有些同事好像認為我是一個「有點奇特的傢伙」。
 
某天，我在一場活動上遇到許久不見的友人坂崎小姐。我想，我們應該有兩年左右沒見了吧。
 
坂崎小姐告訴我：「我們公司的負責人出書了。因為也想請你讀一讀這本書，那我就寄一本給你吧。」
 
由於收到的書非常有趣，我便向坂崎小姐傳達自己的讀後感，結果順勢就約好下次要和坂崎小姐及那位社長共進午餐。那位社長似乎被人稱為「神級基金經理人」。不知怎麼的，好像什麼都能被他看穿一樣，總覺得有點恐怖……我懷著這種想法，迎來了午餐聚會的那天。
 
吃著午餐的同時，我也被問及與公司狀況和工作方法相關的問題，在回答的過程中，那位社長，也就是藤野先生，一邊扶著他那副閃著光芒的圓眼鏡，一邊不疾不徐地對我說：
 
「你是虎型上班族吧。」
 
「虎型上班族？」
 
藤野先生接著說：
 
「在我的分類之中，有三種虎型人能為這個世界帶來力量。首先，就是名為『冒險進取之虎』的創業者。他們以都市為中心過生活，並利用先進的技術和商業手法勇於冒險創業，是一群以巨幅成長為目標來進行挑戰的人。
 
其次，是『叛逆青年之虎』。他們會統領各地區間充滿活力的年輕人，也就是那些『溫和的叛逆青年』。是一群透過與在地緊密接觸、展開多行業發展，以此創造商業成長的人。
 
接著，第三種則是『公司職員之虎』，也就是剛剛說的虎型上班族。最近，有越來越多人即便身為公司職員，也不會拘泥於公司框架，能夠自由地實現自我。他們在活用公司資產的同時，也能取得傑出的成果；他們不完全依從公司的命令行事，而是遵循自己的使命履行工作。
 
創業的難度很高，若想在地區上取勝，就需要在當地占有勢力範圍。但如果是虎型上班族的話，任誰都可能當成。