內容簡介

跳槽只有兩種結果：要麼跳對了，要麼跳砸了。前者給你的職業生涯插上翅膀，后者讓你的積累減少、歸零，甚至成為負數。95%失敗的跳槽，都源於事前沒有做好充分的調研和准備，跳了不適合自己的「槽」。

作者湯夢娟身為資深人力資源專家，貼身指導超過2000例跳槽。在《你的一生至少需要三次華麗的跳槽》中，她深入解析了跳槽的五個階段，對一次成功的跳槽進行出全程策划：哪些情況非跳不可，哪些情況一定不能跳；在賭博式跳槽中，哪些因素可以幫助你做出下一步的決策；如何評估新東家和新職位的價值，如何評估自己與新職位的融合度，如何與新東家進行薪酬、待遇、發展空間等重要話題的談判；如何避免與老東家翻臉……

如果跳槽一定要發生，那麼，就讓自己跳得華麗一點吧！

湯夢娟，心理學碩士，擅長個性分析與心理健康輔導。曾在大學擔任心理學教師，有十多年外企、上市公司人力資源管理工作經驗，中文生活資訊網站阿邦網職業規划專欄作家。已出版心理學教材及《人生十大規律》等心理學著作，《第一次做人力資源經理》《管理優秀員工的39把金鑰匙》等管理學著作。　

前言
第一章該不該跳
跳槽的水有多深？
五種最不理智的跳槽
非跳不可——八種必須要跳的情境
賭博式的跳槽——因為不可預知因素的跳槽
你該跳槽了嗎？
小結：跳槽之前的三思
第二章准備跳了
憑什麼跳
寫出有「亮點」的簡歷
年齡和跳槽
主動跳槽和被動跳槽
創業型跳槽——你是那塊料嗎？
轉行跳槽——爭取把自己打造成「復合型人才」
跳槽前的必要咨詢
小結：自我分析的六個方面
第三章開跳了
最好的跳槽時機
評估潛在雇主
把握起跳過程
跳槽保密——泄露了之后怎麼辦？
跳槽時的眼緣與運氣——三分天注定，七分靠打拼
小結：完美跳槽計划三步
第四章老東家的分手之道
提出辭職時的兩個兼顧
分手時的道別
優雅地離開——離職前的工作交接和人事重點
面對離職糾紛和為貴
還能回來嗎？
小結：上台亮相很重要，下台時背影也要漂亮
第五章新起點新面貌
跳槽的「麻將人生」
擺脫習慣思維，迅速重新定位
廣結善緣，與新團隊建立信任
擺正心態，成功立足
小結：入職新公司需要堅持的兩個原則

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序

一個人的職業生涯大約從20歲到60歲，差不多40年的時間。這是人的精力、智力發展得最為飽滿的時。它是一個常量，有的時間浪費在不適合也不合理的崗位上，有的時間則因為找到了合適恰當的工作，讓自己的能力和智慧得到超乎尋常地發揮，個人也擁有了最大的財富、社會地位的回報。職業生涯中的關鍵是選擇，而跳槽是風險最高，可能機會也最大的選擇。

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詳細資料

ISBN：9787807667391
規格：197頁 / 普通級 / 1-1
出版地：中國

本書分類：商業理財> 成功法> 生涯規劃

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