工作等於責任

第一章 責任就是競爭力
1.每一份工作都是一份責任
2.責任感是我們賴以生存的基礎
3.盡職盡責做好每份工作
4.績效源自責任，責任決定成功
5.多一份責任心，就多一次成功的機會
6.糊弄工作就是糊弄自己
第二章 心中永存責任感
1.有責任感的員工才是好員工
2.責任感是成功的基石
3.沒有責任感就沒有道德
4.把責任感落實到工作中
5.時刻保持高度的責任感
第三章 對自己的工作完全負責
1.你是在為自己工作
2.你必須對自己的工作負責
3.每個人都要負起責任來
4.踏踏實實地把事情做好
5.不要說你不知道
6.不要不做任何決定
7.不要為錯誤找借口
8.不要以為小錯就不是錯
第四章 沒有執行，談何責任
1.沒有執行，責任只是一句空話
2.承擔責任，主動執行
3.沒有執行，就沒有成功
4.負責的人，絕不推辭
5.接到任務，馬上執行
6.做問題的終結者
第五章 對工作不能有半點不負責
1.工作面前，不能有半點不負責
2.讓自己真正承擔起責任來
3.責任面前，沒有任何借口
4.不要拒絕認錯，不要推卸責任
5.關鍵時刻，為企業解決難題
第六章 恪盡職守，讓責任成為習慣
1.只有做好自己的事才能談得上負責任
2.不要為自己的犯錯找理由
3.主動開拓思路，積極承擔責任
4.全心全意，盡職盡責地工作
5.自動自發地工作
第七章 提升責任感的六大修煉
1.積極主動：不用等人安排工作
2.認真：追求工作的最高品質
3.注重細節：負責要從小事做起
4.懂得服從：服從是責任的靈魂
5.團隊精神：責任需要他人協助
6.以身作則，帶動他人也同樣負責
第八章 提高責任能力的五把鑰匙
1.自信：沒有自信就做不好工作
2.態度：熱愛工作能創造奇跡
3.激情：點燃你心中的工作之火
4.勤奮：勤奮的人遲早都會成功
5.堅持：走向成功的最後一步
第九章 提高工作效率，強化工作責任
1.責任誠可貴，效率價也高
2.第一次就把事情落實到位
3.工作要有目標和計划
4.按照流程、輕重和步驟來工作
5.日事日畢，日清日高
6.接到工作，馬上落實
第十章 讓責任成就你的人生
1.堅守你的責任
2.責任是一種工作態度
3.多為老板處身考慮
4.履行你的職責
5.別在工作上被人看不起
6.職業、薪水與回報
7.企業興亡，我的責任

英國首相邱吉爾曾說：「偉丈的代價就是責任。」這句諸告訴人們，如果一個人想要在事業上取得成就，他就必須要付出「責任」的代價。換言之，強烈的責任感就走締造偉大成就的前提，就是成功的秘密式器。無論你從事哪一種行業，缺乏責任感就一定會失敗。亨實上，人們在王作的過程中已經認識到了責任感的重要性，也提出了各種各樣的口號，諸如「責任勝於能力」「責任就是一切」等等。而實際上，工作本身就足一神責任，或者說工作就等於責任。

人們在在會中扮演着不同的角色，你可能在家庭中扮演的是父親的的角色，在企業中扮演的是頷導的角色，在在會中你扮演的是某一個職業的角色。任何一個角色郝有一定的職責在里面，都要承擔一定的責任，所以責任是人在祉會中生活的基本前提。中國人講五倫關系，五倫關系也是五種責任關系。例如，五倫關系中排在首位的就是父子關系，那麼父子關系究竟是一個什麼樣的關系？古人告訴我們，父子布親，父慈子孝，這就足父子之間的關系。所以，如何是一個做父親的樣子？答案很筒單，就是做父親的要慈愛，這就足做父親的樣子！因此，父親的責任就是慈愛，能夠做到這樣一點，你就是一個負責任的父親。

那麼工作的責任是什麼？我們知遣，工作就是崗住的代名詞，而崗位必定有共職責，有職責就必定布責任，這是顯幣易見的遣理。因此，把崗位中的職責落實了，完全做到了，就是杞工作中的責任圓滿完成了。所以，工作的責任並不是什麼玄妙的東西，能夠把工作做好，回歸到自己工作的本位上來，這就是你工作的責任。但是，這說起來非常簡單，但完全做到卻着實不易。實際上，一個沒有責任感的員工是不可能把工作做好的。這就是各大企業郝要求自己的員工對工作要布責任感，因為沒布責任感的員工絕對不可能把工作好做。所以，邱吉爾的名言「偉大的代價就是責任」，所謂的「偉犬」也只不過是干好自己的本職工作幣巳，而要干好本職王作，你就要懷着一顆責任心來做亨，這就是「偉大的代價」。
　　　　　　　　　　　　　　　　
古人說：「求忠臣於孝子之門」，什麼原因呢？因為一個人對自已的父母負責，自然會對項頭上司負責，也就是說這個人具布一顆責任心。有責任心的心人對一切亨物都會負責任，絕對不會出現對甲工作負責任，但是對乙工作就不負責任了，絕對不會發生這樣的事情。所以，在古代有這樣一個習俗叫「舉孝廉」，讓選出的「孝廉」來做官，囡為孝廉會對他所管轄的人氏負責。在企業中，為什麼很多的員王都沒有責任感？答案很簡單，因為這些員工對自己的父母都不負責，又怎麼會對自己的工作負責呢？因此，姜想讓員工具有強烈的責任心，兢兢業業的干圩自己的工作，首先這些員工要對父母負責，這是前提，也就是《論語》中珩詭的：「君子務本，本立而適生。」

在日本的企業中，丈多數員王在晚上都加班加點，工作非常辛苦。西方人看到這種狀況后非常詫異，以為是日本的企業老板在壓榨員工，認為日本的企業缺乏人逋主義精神。於是，西方媒體開始對日本員工進行訪問，但是采訪的結杲卻令西方記芳驚詫不已。所布的日本員工鄭感到晚上加班並不累，當問到為什麼要晚上加班這個問題時，日本員工幾乎異口同聲的說了一句：「我願意！」這就是日本的員工，令人可怕的大和民族！由此我們也就不難想象，為什麼日本的豐田汽車能夠馳騁全世界，連不可一世的的美國的汽車都甘拜下風，俯首稱臣；為什麼日本的索尼產品能夠讓全球的消費者接受，而不是其它國家的電子產品？原因非常簡單，就是因為日本的員工具有強烈的責任感，把自巳的工作當成了本命元辰，他們視玉作為一種責任，以一種宗教般的虔誡對待本職工作，讓平凡的工作變得偉大起來，從而締造了一個又一個的奇跡。

因此，工作本身就是一種責任，但如聚沒布用一顆負責任的心來對待工作，鄧工作中的責任絕對得不到落實。中國古人將「齊家冶國干天下」當成了大丈夫的事業，實質上「齊家治國平夭下」就是丈丈夫的責任。但是，古人的這種責任通過什麼方式未落實呢？正心！正心就是一顆責任心，就走一顆純其之心。心若不丘，絕對不可能實現「齊家治國平天下」的犬願。在企業中也是這樣，員工若想在自己的崗位上做出一番驚天動地的事業來，不妨也先正一下心，忽略了這個步驟而想把本職縣作做好，等待你的將是一個大敗局！