管理學（第五版）

Chapter 01 管理導論
1-1　管理的意義
1-2　管理系統之意義
1-3　效益與效率
1-4　管理是藝術抑是科學
習題

Chapter 02 管理思想的發展
2-1　科學管理理論
2-2　管理程序理論
2-3　行為科學理論
2-4　計量管理理論
2-5　權變理論
2-6　管理學的各種研究路線
習題

Chapter 03 經營理念與社會責任
3-1　管理哲學理念的演進
3-2　社會責任的內涵
3-3　社會責任的社會監督
3-4　企業與節能減碳
習題

Chapter 04 規劃機能
4-1　規劃之意義
4-2　規劃之類型與趨勢
4-3　策略規劃
4-4　目標管理
習題

Chapter 05 組織結構設計
5-1　 組織結構設計之目的與程序　
5-2　垂直分化設計
5-3　水平分化結構設計
5-4　職權與授權
5-5　組織結構之整合
習題

Chapter 06 人力資源管理
6-1　人力資源管理之程序
6-2　工作分析
6-3　人力資源預測
6-4　員工甄選
6-5　員工訓練
6-6　績效評估
習題

Chapter 07 領導機能
7-1　激勵之意義
7-2　激勵內涵理論
7-3　激勵程序理論
7-4　報酬管理
習題

Chapter 08 控制機能
8-1　控制之意義與程序
8-2　控制之型態
8-3　控制程度之考量
8-4　有效控制的原則
習題

Chapter 09 管理與企業競爭優勢
9-1　企業競爭優勢之基礎
9-2　企業經營管理趨勢
9-3　企業經營關鍵成功因素
9-4　結論：成功與混沌管理
習題

參考書目