農業企業內部績效評估及協調分析

第1章 緒論
1.1 選題背景
1.2 研究目的及意義
1.3 國內外研究綜述
1.4 擬研究的主要內容
1.5 研究方法及技術路線
1.6 可能的創新點
第2章 農業企業內部繢效評估與協調分析的理論基礎
2.1 農業企業的概念
2.2 理論基礎
第3章 農業企業各節點價值增值分析
3.1 價值增值概述
3.2 企業價值增值過程分析
3.3 企業部門價值增值研究
3.4 部門協同與企業價值增值的關系
3.5 本章小結
第4章 農業企業內部部門間協同管理機制研究
4.1 農業企業內部協同的形成機制研究
4.2 農業企業內部協同的實現機制研究
4.3 農業企業內部協同的約束機制研究
4.4 本章小結
第5章 基於結構方程模型的農業企業內部績效評價指標體系的構建
5.1 農業企業部門間協調的系統分析
5.2 基於協同管理理論的農業企業內部績效評價指標體系構建
5.3 基於結構方程模型的指標體系科學性驗證
5.4 本章小結
第6章 農業企業內部績效評價
6.1 企業內部績效評價概述
6.2 問卷調查
6.3 企業績效評價方法
6.4 農業企業內部網絡績效分析
6.5 本章小結
第7章 農業企業部門間協調的博弈分析
7.1 信號博弈
7.2 協同的實現
7.3 內部績效水平的原因分析
7.4 本章小結
第8章 提升農業企業內部繢效的政策建議
8.1 農業企業績效改進的策略
8.2 部門間協同合作的策略
8.3 本章小結
第9章 結論與展望
9.1 結論
9.2 取得的創新性成果
9.3 展望
附錄1 關於農業企業內部績效測評的調查問卷
附錄2 量表調查原始數據
參考文獻
后記