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本研究在知識管理、博弈和協同的相關理論基礎上，利用新興產業集群知識合作創新的相關研究成果，分析了合作創新中所交流的知識基本分類和特征、知識創新過程及其對合作創新的影響，並對知識創新中基礎（應用）知識與動態（運作）能力如何相互協調共同促進合作創新，如何選擇收益分配與風險控制方式、減少機會主義行為、降低知識創新風險、調節知識創新在新興產業集群中的關系並最終實現提升集群企業的持續競爭優勢進行了研究；以期為集群企業在變化的環境下如何通過新興產業集群知識合作創新進行創新實踐提供理論依據，建立能反映新興產業集群知識合作創新機理、要素及其運作過程與支持條件的理論體系，並進行相關的實證研究。
劉冰峰，管理學博士，景德鎮陶瓷學院工商學院副教授。湖北省企業文化研究中心特聘研究員，中國人民大學、湖北經濟學院兼職碩士生導師。主要從事產業創新、文化創新與知識創新研究工作。近年來，主持全國商科教育規划項目、江西省社會科學規划項目、江西省軟科學研究項目、江西省高等學校教育教學改革項目、江西省教育規划研究項目、江西省教育廳科技項目、江西省教育廳人文社科基地項目、湖北省人文社會科學項目等20余項，作為主要研究人員參與國家自然科學基金項目、國家社會科學基金重大招標項目、科技部軟科學項目、教育部高等學校教育教學改革項目、教育部人文社會科學項目8項。出版個人學術著作2部，編寫各類教材、書籍5部，研究成果在《財經論叢》、《軟科學》、《中南大學學報》、《天津財經大學學報》、《武漢理工大學學報》、《江西社會科學》等權威期刊上發表，其中，以第一作者發表CSSCI期刊論文9篇、EI期刊論文12篇，ISTP檢索論文8篇，核心期刊論文30余篇，人大復印資料全文轉載2篇。作為主要成員申報並獲批上海市A類科技成果轉化項目1項、軟件著作權1項。獲江西省高等學校教育教學改革成果二等獎2項，獲江西省教育規划成果三等獎1項，獲湖北省武漢市科技進步三等獎1項。
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