一個稱職的幹部必須有「善於領導部屬」的才能，發揮組織力量，並必須嚴格自我要求。
本書就是針對這些舉止及能力的要求，對幹部作出最佳的忠告，用反面的筆調列舉出（1）沒有能力培育部屬的幹部（2）不受信賴的幹部（3）不能做好分內工作的幹部（4）欠缺工作能力的幹部（5）行動上欠風度的幹部（6）沒有前瞻性的幹部（7）必須重建心理建設的幹部，讓讀者能自我警惕，以身作則。
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