心想事成展_特企
成功者的互利方程式:解開成事在「人」的祕密,投資好的人,贏得你的財富、時間、人際、願景四大自由

成功者的互利方程式:解開成事在「人」的祕密,投資好的人,贏得你的財富、時間、人際、願景四大自由

Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork

  • 定價:380
  • 優惠價:79300
  • 優惠期限:2024年03月31日止
  • 運送方式:
  • 臺灣與離島
  • 海外
  • 可配送點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
  • 可取貨點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
  • 台北、新北、基隆宅配快速到貨(除外地區)
載入中...
  • 分享

加購推薦

( 未選購加購品 )

明細
 

內容簡介

  每個人都想要時間、人際關係、金錢、目標自由!
  但為何只有頂尖的有錢人做得到呢?

  世界級商業顧問、創業者的教練丹‧蘇利文告訴你,
  轉變思維──從「自己找方法」到「找人幫忙」,
  迎接個人爆炸性成長和無窮潛能!

  重新訓練你的大腦→不再根據現階段的能力來限制自我潛力→專注於與他人之間的無限連結→創造不斷擴大的互利效應人生!

  每當有任務在身,第一件事你會做什麼?
  如果和大多數人一樣,你先問:「我該怎麼做?」
  這個再正常不過的直覺反應可能是限制你的罪魁禍首,
  因為這一切的所有的責任和壓力都落在了你的肩上。

  ▶你可以藉由下面問題檢視自己──
  >每天忙到時間不夠用,急於提升工作效率?
  >心中的夢想或目標一直拖著沒機會實現?
  >遇到任何問題都認為自己是那個要解決問題的人?
  >生活堆滿代辦事項,無法靜下心來修復身心?
  >生活與工作無法取得平衡,總是心事重重無法專注?

  其實,如何利用時間、賺多少錢、和誰建立關係都是你的選擇
  現在,何不讓我們開啟全新的思維角度,
  問問自己:「誰能幫我做這件事?」

  ▶掌握這個問題,你就能轉變思維模式,達到──
  >立即一年騰出500多小時做你「擅長」的事;
  >組織一支夢幻團隊來支持你的工作與生活願景;
  >企業績效加倍、指數型成長,而且還能繼續加碼投資;
  >從「互利」與「自我轉化」逐漸擴展各個領域的願景;
  >擴大財富自由、時間自由、人際關係自由和目標自由。

  ▶為了找到「好的人」,你必須──
  >明確你想要什麼;
  >廣泛宣傳願景,成功是什麼樣子;
  >大聲問「誰能幫助我實現這一目標?」;
  >一旦你找到人,授權他們以自己的方式實現你們之間共同的願景。
  →作者提供「影響篩選表」可以定義和闡明你想實現的目標,以及需要由誰來完成或完成的重要衡量指標。

  ▶別擔心過程,只要時時注重結果,利用──
  >回顧過去的成就?
  >目前應該著重那部分?
  >未來你期待哪些發展?
  >實現目標會產生什麼變化?
  →作者提供「移動未來」清單,幫助你每 90 天最大化時間,有效確定願景與目標的進展。

  ▶實現更大自由的4大優點──
  >好處1:更多時間自由。當你不再試圖完成更多任務、不再做著自己不擅長的事,立即空出更多時間去做更多更有價值的事。

  >好處2:更多財富自由。當你將思維從交易心態轉為投資心態,勇於投資他人,你會進入不同的價值交換,通過專注於更高價值的活動來創造更多的錢。

  >好處3:人際圈的自由。你可以運用好的連結來建立轉化關係,找到志同道合的人來共同實現彼此的願景,最終你們的資源可以共享、甚至為對方毫無保留地付出。

  >>好處4——擴展目標的自由。有了時間、金錢、人脈,你可以訂定更大的目標,並找更多人、投入更多資源來實現它。日積月累下來,你將擁有更多的信心和更大的視野。

本書特色

  1.顛覆傳統時間、效能、成功術:看完本書你會發現,只要你沒改變思維,看在多時間管理、提高效能的工作書也沒用,只要不問「誰能幫助你實現這個目標?」就無法拉近你與成功的距離,或就算成功達成目標,目標遠遠不及你的潛力所及。

  2.轉換思維改問「1個問題」立刻創造無限可能:想要快速取得成功很簡單,只要改變思維改問:「誰能幫助你實現這個目標?」就好了。不用重新訓練,只要專注自己與他人之間無限連結,擴大互利延伸的自我轉化關係,你能持續擴大目標,而且是很多目標 。
 
  3.多人驗證,經得起考驗: 作者輔導過成千上萬人,書中引述企業家、新創者、自雇者、作者、慈善家……的親生經歷,他們皆受益於這種思維轉變,從此過上自己想要的金錢、時間、人際圈與目標自由,而且成功也未曾止步。

  4.簡單的成事在人思維,讓你不走回路:光問自己「誰能幫助你實現這個目標?」,而不是如何實現你的目標(你需要做什麼/學習什麼),就能力各獲得成效,從社會自我→轉化自我;從匱乏心態→豐盛心態;從交易心態→投資心態,成功唾手可得的程度會讓你欲罷不能,不願意走回老路。

專文推薦

  吳家德/NU PASTA總經理、職場作家
  陳沛穎/與光文化創辦人
  愛瑞克/《內在原力》作者、TMBA共同創辦人
  盧美妏/人生設計心理諮商所共同創辦人、諮商心理師
  (依姓氏筆畫排列)

各界讚譽

  「丹.蘇利文是創業家的終極教練。我追隨他學習超過二十年了!任何讀過《成功者的互利方程式》的人都知道最優秀的創業家應該如何創造自由。」──大衛.巴赫(David Bach),《紐約時報》暢銷書作者,FinishRich.com創始人, AE Wealth Management聯合創始人

  「你如何改善生活?先從改變思維下手。你如何改變思維呢?丹.蘇利文說,這得從『思考你的想法』開始。丹是創業家教練們的教練,能幫助你思考自己的想法,從而獲得嶄新的視角,這不僅能提升你的事業,更能改善你的生活各個層面。」──JJ.維金(JJ Virgin),《紐約時報》暢銷書作者,Mindshare Collaborative創始人

  「我的好友丹.蘇利文和班傑明.哈迪合著的新書,揭露了獲致成功的一項最大祕訣。這祕訣能讓你空出數千小時,組建一支明星團隊來支持你的願景,以超乎想像的速度實現目標,還不會筋疲力盡。這是在實現最遠大、最雄心壯志的目標之際,你還能體驗更大自由、滿足感和樂趣的極致效策略。」──喬.波力士(Joe Polish),天才網絡(Genius Network)創始人

  「如果說在丹.蘇利文的執教下,無論是個人生活還是職業生涯都有長足的進展,這還過於輕描淡寫。丹與生俱來簡化複雜商業境況的能力,並創造出容易上手的工具。世界因為他變得更好了。」──尼納.提尼斯(Ninad Tipnis),JTCPL設計公司創始人與負責人

  「丹.蘇利文是獨一無二的存在,他身上流露出一種清晰、堅韌和說服力。只要仔細留意,這種智慧便會感染你。他無私的精神讓你可以敞開心胸地了解他迷人的思考過程。」──凱西.科爾比(Kathy Kolbe),大腦研究者、理論家、Kolbe Corp創始人

  「丹.蘇利文指導著世界最傑出的創業家。在丹和策略教練指導下,我們自信滿滿地學習、成長和發展。想要驚人的成果,找丹就對了。」──克里斯.佛斯(Chris Voss),黑天鵝集團(The Black Swan Group)執行長與創始人

  「自從遇到丹.蘇利文,我顛覆了之前對自由和成功的看法。他的智慧與教誨讓我求知若渴、獲益匪淺,有意義地改善我和家庭。對於想追求夢想、實現創業理念、活出生命意義的人來說,丹絕對是最好的教練!」──馬克.提姆(Mark Timm),連續創業家,《百萬導師》(Mentor to Millions)合著者

  「丹是創業家的尤達大師,總是在完美的時間點產出永恆不衰的智慧結晶。他的天賦並非傾吐智慧,而是幫助創業家找到各自的獨特能力(原力),然後教導他們運用能力來創造指數級的影響力和成功方程式。」──麗莎.席尼(Lisa Cini),馬賽克設計工作室(Mosaic Design Studio)、BestLivingTech.com 執行長與創始人

  「丹.蘇利文能改變人生,發蒙解縛我和成千上萬跟著他學習、讀過他著作的人。聽清楚了:『他堅若磐石的洞察力和智慧不只幫你賺大錢,還能改善你的人生!』」──齊思.坎寧罕(Keith J. Cunningham),保險庫之鑰(Keys to the Vault)的聯合創始人,暢銷書《沒那麼蠢的路》(The Road Less Stupid)的作者

  「丹.蘇利文是美國最偉大的思想家之一,他無與倫比地理解創業家的心理,而且擁有審時度勢、洞察先機的傑出能力。你可以在美國眾多創新和快速發展的公司中,看見與感受到丹的影響力和思維。他的想法為美國經濟貢獻了數十億美元,這就是為什麼了解丹的人都稱他為教練中的教練。」──馬克.楊格博士(Mark Young),Jekyll and Hyde廣告與行銷公司創始人與執行長
 

作者介紹

作者簡介

丹.蘇利文(Dan Sullivan)


  舉世知名的創業專家,他指導過的成功創業家比世界上其他教練還多。他是全球領先的創業家教練計畫「策略教練」(Strategic Coach®)的聯合創始人,並撰寫了五十多份關於創業成功的出版品。三十多年來為超過二萬名創業家提供了教學與培訓。

  更多資訊:www.strategiccoach.com

班傑明.哈迪 博士(Dr. Benjamin Hardy)

  組織心理學家,著有暢銷書《意志力不管用》(Willpower Doesn’t Work)、《我的性格,我決定》(Personality Isn’t Permanent)。他的部落格閱讀次數累積超過一億,曾刊登在《富比士》、《財星》、《CNBC》、《Cheddar》、《Big Think》等雜誌。他是《Inc.》和《今日心理學》(Psychology Today)的定期撰稿人;從2015年到2018年,他一直是Medium.com世界排名第一的作者。

  更多資訊:www.benjaminhardy.com

譯者簡介

吳宜蓁


  臺灣大學圖書資訊學系、英國羅浮堡大學圖書資訊管理研究所畢。目前為專職譯者,譯有《信任溝通》《正念溝通》《星癒奇蹟》《6分鐘日記的魔法》《五秒法則》等20餘冊。
 

目錄

各界讚譽
你能更好,都跟「人」有關/吳家德
職涯躍進:別再問「怎麼做」,開始問「找誰做」/盧美妏
新的整體會超越原有部分的總和/陳沛穎
願「神戰友」與你同在!/愛瑞克

序章 人因夢想而偉大,夢想因人而實現──成事在「人」的力量
擺脫「我自己來」的束縛,你可以別希望交到別人手中
從問「我要如何實現這個目標?」,到「誰能幫助我實現這個目標?」
好的「連結」讓正面情緒源源不絕
追求人生目標的同時,也為他人奉獻自我價值
「好的人」讓心理和情緒進化到最高形式──轉化自我
賦予讓人揮灑熱情的權力,就會收獲好結果
轉化你的心態,人生各領域能擁有更多的自由
玩跳棋你會走向競爭,下西洋棋你會講求合作
如何使用本書

PART 1 掌握分配時間的自由
第一章 保持豐盛心態,「好的人」自然會走入你的人生
你最珍貴的寶貝,就是你自己
你需要「好的人」來擴展你的潛能
重點一次看
第二章:別讓完美主義與拖延症耽誤了你可以擁有的未來
有智慧地將拖延轉化為成長的動力
一、明確你的目標來吸引「好的人」
二、問自己:「誰能幫助我完成這個目標?」
重點一次看
第三章 在人生的各領域找到「好的人」
單純地換一個問題,馬上轉換思維
每九十天最大化你的時間,把行動化為好習慣
重點一次看

PART 2創造財富的自由
第四章 善用時間才能創造人生價值
解放大腦更容易進入心流狀態
珍惜時間的人可以獲得財富自由
重點一次看
第五章:愈專注目標,達成目標的承諾與自信愈強大
不斷展示承諾和信心,可以凝聚眾人完成目標的決心
重點一次看
第六章:養成投資心態是達成財富自由的第一步
遠離「成本」心態,培養「投資」心態
重點一次看

PART 3擁有互益人際圈的自由
第七章 成為彼此的「人」,建立互利的「人際圈」
和吸引你、振奮人心的人建立轉化關係
成為給予者,好的連結才會昇華與轉化自我
好的連結沒有終點,人際圈的影響力只會持續下去
保持感恩,你會吸引同性質的人走進你的生活
重點一次看
第八章 避開錯誤的人,就算他們很有吸引力
勇敢向不懂珍惜你的人說「不」,只為你的「人」排除萬難
永遠當買方,由你來決定與誰連結
重點一次看
第九章 創造互利、有影響力的合作關係
保持謙虛,接受且信賴他人的建議
運用八○%法則鼓勵快速回饋,接受不完美
有問題大聲問,不要怕尋求幫助
真誠努力成為你的人際圈、你的「人」的英雄
重點一次看

PART 4不斷擴展目標的自由
第十章 你必須停止競爭,開始合作了
「自己來」的代價更大,只會低估你的潛力和成就
捨棄獨立思考的陷阱,你可以跟全世界最好的人合作
重點一次看
第十一章 互利效應如同漣漪不斷擴大影響力
「找人不找方法」規則只有一條──找到能拓展你的願景和目標的「人」
互利效應讓你我成為彼此的英雄
重點一次看
 
結語──這是一個人生會變得愈來愈好的策略與思維
講完了成功的祕密,現在輪到你實現夢想了
 
丹的謝辭
班的謝辭
參考文獻
 

推薦序

你能更好,都跟「人」有關
吳家德
NU PASTA總經理、職場作家


  天啊!怎麼有人寫「待人接物」的觀念和我如此相近。這是我一邊閱讀《成功者的互利方程式》,腦海裡一邊跳出來的思緒。

  「對人感興趣,生活很有趣」;「人脈的終極目的是利他」,這兩句話,是在我日常生活當中,與人交流時,最常脫口而出的金句。也可以說是我終生奉為圭臬的做人思想。我一直相信,我們能不能更好,都跟人有關。而作者闡述的「互利互惠」思維和我的價值觀簡直如出一轍。

  「找人不找方法」是貫穿本書的核心主軸。簡言之,就是要「找對人」才能「做對事」。但依我半百人生的職場經驗,「找對人」不是一件簡單的事。此話怎說呢?因為在世俗的認知裡,我們總是被教育「凡是靠自己,不要靠別人」的觀念。導致每件事一定先親力親為,真的沒轍時,才去找救兵。這種被時間追著跑,整天忙到焦頭爛額的狀況,幾乎都在你我的生活當中上演。

  基於「時間寶貴,不要浪費」的理念,讓作者明白一件事,就是如果真的想要完成目標與夢想,讓自己更加成功,一定要靠「好的人」才能事半功倍,輕鬆達標。書中好幾個值得借鏡的故事,值得讀者細細探尋,感受人的功能與價值。 讀完這本書帶給我三個啟發。這三個心法,值得和翻閱這本書的你互相砥礪:

  第一, 不論你現在幾歲,是年輕人也好,是退休人士也罷,都仍然需要持續建立優質的人際圈,讓你的生命更有活力與品質。因為人是群居的動物,只要活著的一天,你都需要被幫助,而能夠幫你的,都是人。

  第二, 既然會被他人幫助,就要懂得感恩。感恩是宇宙最強大的力量。不僅能吸引善良的人走進你生命,共好共振;也會讓自己永保安康,喜悅幸福。

  第三, 了解生命的意義,也找到自己的天賦,更要為自己的人生建立目標。大膽的投資自己,讓自己更有信心與魅力,進而與好的人產生強連結,而不是事必躬親,一切只考量成本,把自己搞到精疲力竭。

  要與人同行也同贏嗎?這本書是寶典。
 
職涯躍進:別再問「怎麼做」,開始問「找誰做」
盧美妏
人生設計心理諮商所共同創辦人、諮商心理師


  你每天深陷瑣事中,沒有自己的時間?

  你總是團隊中最勞心勞力的那個人?

  你有一堆拖延的重要任務,已經許久沒有進展?

  我是一名心理師,也是一名職業生涯諮詢師。我的主要工作,是在幫人解決工作與生活中遇到的困難,跟本書作者之一、創業家教練-丹·蘇利文的工作類似。

  我服務的對象有企業主、跨國公司高管、創業家、部門主管、資深工作者、專業人士、職場新鮮人……等,我發現無論是上市公司企業主,或是剛進到職場的畢業生,都容易陷入一種惡性循環:在瑣事中疲於奔命,回過頭發現重要任務都被擱置了。

  然後陷入抱怨:主管分配任務不公、下屬做事不仔細、同事沒帶腦子來上班、客戶很難搞、家人什麼事都做不好...這些人已經盡最大的努力、無時無刻投入在處理任務,怎麼事情還是源源不絕,整體情況也沒有好轉。

  丹·蘇利文提出一個重要的思維轉換概念「找人,不找方法」。

  這個概念貫穿本書,帶讀者逐步調整原有的自動化思維,從問「我要如何實現目標」到「誰能幫助我實現這個目標」。

  我讀了兩遍後覺得,華人世界的讀者絕對比歐美國家更需要這個概念!

  從小我們被教導的負責、承擔、獨立、堅持……這些美德,以及別輕易麻煩別人,確實讓我們在職場上、在生活中成為一個值得信任的人。當問題出現,我們習慣先「找方法」處理,自動扛起責任,能自己解決就自己解決,但隨著從學校畢業、職場升遷躍進,我們面臨的問題越來越多,需要處理的任務越來越複雜,已經不是一個人埋頭苦幹就能搞定的。

  我們要開始練習「找人」。這件事情有誰可以協助我?這個問題誰有能力解決?尤其是「技術性問題」,你更需要問「誰能幫助我做這件事?」,而不是自己跑去解決不擅長的陌生問題,反而耽誤了其他更重要的任務。

  「你還想繼續浪費時間,以及忍受把時間耗在痛苦的事情上嗎?」

  「找人,不找方法」這個概念貫穿本書,帶讀者逐步調整原有的自動化思維,從問「我要如何實現目標」到「誰能幫助我實現這個目標」。

  「找方法」可能曾讓你在學生時期完成學習任務,也在職涯早期展現出色的執行力,但若你想拓展事業可能性、賺更多的錢、擁有更多時間,你該開始練習「找人」。

  釋放你寶貴的時間精力,拿去做更重要的事。
 
新的整體會超越原有部分的總和
陳沛穎
與光文化創辦人


  一個人的戰鬥

  閱讀這本書的過程,我腦中一直有些聲音:
  「書中的案例確實要找人幫忙,但是關於我自己的困境,我還是想自己解決吧。」
  「正是因為我尚未有足夠的資源,可以外包委託其他人負責啊。」
  「創業過程當然要倚賴不同專業,但是『這件事情』總需要我獨自完成吧。」

  因此這本書「找人不找方法」的建議,一開始讓我困惑萬分,但隨著閱讀的進展,我慢慢地理解自己正是這本書的目標讀者。

  也許是過去所處的單位、現在的創業階段資源都很有限,因此「萬事自己來」成為我的工作基調;也許我就是一個怕麻煩別人的人,因此「自己找方法」變成我的待人處事之道。

  閱讀中我想起自己仍是員工的時候,執行複雜度極高、陌生領域的專案。我抱著自己想出解法的心態,挑燈夜戰卻一無所獲,最後陷入拖延的無限長夜,充滿著焦慮、罪惡與挫折。

  我也想起在決定創業後,面對各種未知的挑戰。這時候沒有「老闆」主動在最後關頭提點我,我甚至不知道自己能主動對外求援。我將所有的困惑攬在自己身上,想著這就是創業該負擔的,我陷入找方法的迷霧,但愈找愈失去方向感。

  以人為節點的方法

  就在我最困惑的時候,我讀到了這本書。閱讀起初我困惑萬分,但隨著閱讀的進展,寬慰了這些時刻的我。

  我想起過去案子卡關愁雲慘霧時的我,受到了老闆的提點撥雲見日的明朗。我想起在創業撞牆時,前輩提供的建議,讓我開啟新的眼光。

  這些經驗以及閱讀此書的過程,讓我感嘆:有時候我們少的不是方法,而是某種以客觀建議看待自身狀態的眼光。只是方法太具體了,讓我誤以為只有方法才是解方。

  因此對我來說,此書對我最大的收穫是告訴我:當感受到自己被困住時,可以放下對找到「方法」的執念,試著從與他人的對話、經驗中,重新確立自己的狀態。

  打造互利網絡

  「問人」說起來簡單,但是一件不簡單的事——要問誰?怎麼找到適合的人問?怎麼問?因此本書以一定的篇幅描述人際關係的經營。

  此書認為經營關係的關鍵是「互利」,我們拋出自己的困惑,並在過程中給予,且給予的比索取的還多。

  在以自己為出發的「幫助」與「被幫助」經驗中,我們也愈來愈能理解自己所認識的「人」的核心價值,並在適合的時機與場合,將多方的價值相互對接,促成更多好事的發生,慢慢打造與人之間的互利與互信。

  閱讀完書後,我認為此書的書名取得十分有巧思,我尤其喜歡以「方程式」一詞,隱喻由互利所構成的人際網絡。

  「方程式」在數學的定義上,可以簡單的理解為「含有未知數的等式」,我認為用在此書作者想敘述的概念,等式中的未知數是自己現有的資源,而構成的加減乘除等符號,則是他人。

  我們可能遇上錯的人,因此耗損自己的資源;可能遇上關鍵的人,因此彼此的資源可以加乘。但如果自己是零,那也許他人有再大的助益,最後都是無解。

  這本書並不複雜,有清楚的框架論證「找人不找方法」的優勢。也有著清晰的目標,就是讓讀者知道,自己在挑戰面前,並非只能孤單一人。

  如果願意嘗試此書的建議,那我們會有機會感受到自己的視野,乃至自我被擴大,最後甚至將彼此帶向從未想過的遠方。

  祝福與我相似的讀者,一同踏上新的旅程,甚至我們能於某天相遇,成為彼此的幫助。
 
願「神戰友」與你同在!
愛瑞克
《內在原力》作者、TMBA共同創辦人

 
  猶記得我就讀台大商學研究所MBA期間,管理大師吉姆.柯林斯(Jim Collins)的著作《從A到A+》爆紅,而其中的一個核心觀念是:「先找對的人上車,再決定車子要往哪邊開。」成了當時企業實務界與管理學界的熱門話題,讓我印象非常深刻。然而,到底該怎麼做呢?在你手中的這本書,恰好把上述觀念的具體化、行動化,提供了完整而詳實的指導。

  在二十多年前草創TMBA這個校內社團時,我舉辦了一場跨系所的說明會,由我擔任主講人,並且包辦所有一切工作。後來,有了台大商研所以及財金所的夥伴加入之後,我發覺,若要比文宣美編,有人做得比我漂亮;要宣傳,有人比我人脈更廣;要主持,有人台風一流、經驗老到。

  後來,我不再靠自己實現理想了,因為只要有好的理念,以及此書所提的「豐盛心態」,會有很多厲害的人願意參與一起實現。後來,各種活動愈辦愈大,我見證了「組織一支夢幻團隊來支持你的工作與生活願景」的力量有多大。懂得運用這個哲學與技巧的人,會獲得複利效果,有如滾雪球般的迅速且持續壯大。

  很多上班族非常認真、盡心盡力,但是升遷發展並沒有隨著年資同步發生,並非他們不努力,而是過於迷戀把一件事做到盡善盡美的那個過程。太多人執迷於自主權、掌控欲、完美主義,以致浪費了許多時間在枝微末節的事情上,而且事必躬親,到頭來才發現自己工作表現完美,但升遷的並不是自己──因為你不會帶人,更不會找人──身為管理者真正重要的能力都沒累積。

  此書的核心觀念:將「方法思維」轉換為「找人思維」,可說是全球傑出企業家們共同的思維習慣。就算你不想成為創業家、或沒有要改變世界,但是身為職場工作者、一家之主,若能掌握這個思維以及執行策略,我相信無論是個人的職涯發展或家庭的幸福美滿,都將大幅度地獲得進展!
 
 

詳細資料

  • ISBN:9786267099971
  • 叢書系列:藍學堂
  • 規格:平裝 / 256頁 / 14.8 x 21 x 1.28 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

書籍延伸內容

說書推薦

 

內容連載

摘錄一、有智慧地將拖延轉化為成長的動力

「膽敢浪費一小時的人,必定不曾發現生命的價值。」
──查爾斯.達爾文(Charles Darwin),博物學家
 
剛剛我灌輸你們拖延非常糟糕,對吧?這裡,我要反駁這一切:矛盾的是,拖延其實是一種智慧。

拖延是一種心理現象,發生在你想完成的目標太多,卻缺乏知識和能力去完成的時候。

拖延的另一層含義是,你真心想要的目標或抱負很偉大,但你卻不是執行計畫的好人選,至少現在不是。現階段需要有「人」來協助你,因為你不具必備相關的知識或能力,如果你有,你就不會拖延了。

拖延是一種智慧──如果你用心聆聽。

如果你不傾聽,拖延只會導致痛苦和平庸。

拖延是非常強烈的信號,告訴你是時候讓人參與了。你卡住了,你需要別人的幫助。

問題是:你會找人幫忙嗎?還是繼續待在原地?

抱負愈大,拖延愈久。有野心的人都有拖延症,這是懷抱著超出自己能力所及的遠大目標的一部分。

但對大多數人來說,拖延永遠不會產生結果,只會導致沒作為、後悔和沮喪。一旦缺乏進步和自信,很快就會連追求目標的雄心壯志也失去了。

拖延的時候你只有兩個選擇。第一個最常見、也是社會和公共教育系統訓練我們的方法是問自己:「我該怎麼做?」而這問題通常只會導致拖延繼續下去。

第二種比較有效的選擇是單純地把問題轉移到:「誰能幫我做這件事?」如此一來,你就能停止拖延和沮喪,並體驗到能量、自信和創造力。

這個問題真正要問的是:「誰能幫助我實現這個目標?」

誰有你需要的技術、知識、連結和專業知識,來快速完成這項工作?

你需要培養這種自動反應,每當想到新的目標或願望時,就問「我該找誰幫忙?」

藉由改問這個好問題,你可以立刻有進展,朝著最大的目標前進。你可以運用別人的時間、知識、人脈和能力,不再受限於當前的自己。

應用「成事在人」的力量來消除拖延症,有兩個基本步驟:
 
徹底明確你的目標。
問自己:「誰能幫助我實現這個目標?」

會員評鑑 TOP

會員評鑑等級 ,共 1 位評分。

感謝您為本商品發表您的看法,這是專屬於博客來會員的發表園地。 看更多書評請前往 【讀者書評】專區

最近瀏覽商品

 

相關活動

  • 2024商業周刊電子書暢銷展|單書88折、雙書82折|閱讀,實踐理想工作與生活  打造你要的人生
 

購物說明

若您具有法人身份為常態性且大量購書者,或有特殊作業需求,建議您可洽詢「企業採購」。 

退換貨說明 

會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期(含例假日)。退回之商品必須於猶豫期內寄回。 

辦理退換貨時,商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性,切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。退回商品無法回復原狀者,恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 

訂購本商品前請務必詳閱商品退換貨原則 

  • 寵物書展
  • 華文輕小說集結讚
  • 年度旅遊計畫