領導力：如何在組織中成就卓越（亞洲版）

第1章 當亞洲領導者成為最棒的自己
「領導力」在全球
卓越領導五種習慣行為
五種習慣行為成就卓越
第2章 以身作則
通過共同價值觀找到承諾：價值觀如何指引我們敬業
教導價值觀：通過教導和行動確認共同價值觀
說到做到：艱難時刻的以身作則
直面重大意外：以共同價值觀去領導
用徹底貫徹執行來教導：與價值觀一致，構建信任
實踐：以身作則
第3章 共啟願景
展望更好的未來：在危機中展現機會
找尋共同目的：讓他人在願景中看到自己
訴諸共同願望：讓他人看到共同願景如何服務於自身利益
傾聽，學習，貫徹到底：用利益連接以吸引他人
實踐：共啟願景
第4章 挑戰現狀
鼓勵他人的首創：讓他人領導和學習成為可能
做個主動學習者：從錯誤中學習寶貴經驗，尋找更好的方向
接受教練輔導：從他人經驗中學習
尋求建議：具備尋求幫助的勇氣
實踐：挑戰現狀
第5章 使眾人行
建立信任關系：對他人表示關注和興趣
信任先行：讓他人感知你的關心，從細微處做起
發展合作目標：能交朋友就能領導團隊
欣賞彼此的差異：站在他人角度看問題改善關系和績效
實踐：使眾人行
第6章 激勵人心
期待發揮最佳水平：相信他人的能力和小小的姿態能使奇跡發生
明確期望和目標：獎勵進步需要制度體系和慶祝活動
表示欣賞和感激，或拿自己的成功去冒險
表達關愛：學習如何欣賞他人的工作
實踐：激勵人心
第7章 創造不同
你是自己組織里最重要的領導者
領導力是學習到的
首先，領導自己
領導力是一種選擇
譯者跋