華為致員工書：只有奮鬥的人生才能成就自己

第1章 認清自己，定位自己 / 1
1．1 找准方向，給自己一個準確的定位 / 2
1．2 樹立個人大志向，追求決定未來 / 6
1．3 每個人都要進行自我人生設計 / 11

第2章 理解和融入企業文化 / 15
2．1 深入理解企業文化，增進文化認同 / 16
2．2 主動交流和學習，快速融入集體 / 20
2．3 在溝通和總結中傳承價值觀 / 24

第3 章 加強自我培訓，不斷成長 / 29
3．1 個人成長的責任在自己 / 30
3．2 想要成長，必須堅持學習 / 34
3．3 投入一線實戰，快速提升能力 / 39
3．4 以開放的心態吸收宇宙能量 / 42

第4章 從 基礎的崗位扎實做起 / 47
4．1 踏實做好本職工作，積累經驗 / 48
4．2 幹一行、愛一行、專一行 / 53
4．3 簡單的事也能成就不簡單的人生 / 57

第5章 圍繞價值創造而工作 / 63
5．1 傾聽客戶心聲，挖掘的需求 / 64
5．2 以客戶需求為導向，對產品負責 / 70
5．3 做“工程商人”，讓技術創造價值 / 74

第6章 要有服務意識和奉獻精神 / 79
6．1 華為文化的特徵就是服務文化 / 80
6．2 發揚組織內部的奉獻精神 / 84
6．3 成功的背後是犧牲和付出 / 89

第7章 搶著幹，讓組織看得見 / 93
7．1 學會享受工作帶來的樂趣 / 94
7．2 主動迎接挑戰，努力提升自我 / 96
7．3 全身心投入工作才能獲得更多機會 / 102

第8章 做奮鬥者，持續地艱苦奮鬥 / 107
8．1 努力奮鬥是為了明天更好的生活 / 108
8．2 思想上持續艱苦奮鬥，保持進取心 / 111
8．3 長期艱苦奮鬥，拒絕小富即安 / 115
第9章 嚴謹認真，準確地做事 / 119
9．1 做事要有計劃，謀定而後動 / 120
9．2 精益求精地完成每一項工作 / 125
9．3 做好自我管理，提高工作效率 / 130

第10章 善於總結，一點一點改進 / 135
10．1 不怕犯錯，給自己試錯的機會 / 136
10．2 多記筆記，寫總結，才能不斷進步 / 139
10．3 小改進，適當優化就是真正的創新 / 144

第11章 遵從組織理性和制度規範 / 149
11．1 圍繞企業價值觀，規範個人行為 / 150
11．2 培養對規則的敬畏之心 / 153
11．3 按流程做事，保證工作效率 / 156

第12章 受得了委屈，抗得住壓力 / 161
12．1 “委曲求全”是個人的美德 / 162
12．2 面對壓力，敢於放手一搏 / 165
12．3 保持良好的心態，化解困難 / 168

第13章 堅持批評與自我批評 / 175
13．1 自我批評是成長的必經之路 / 176
13．2 長期堅持自我批評，不斷改進 / 179
13．3 敢於指出他人的不足，共同成長 / 183

第14章 融入集體，走群體奮鬥之路 / 187
14．1 淡化個人英雄主義，投身集體奮鬥 / 188
14．2 既要求助於他人，又要幫助他人 / 191
14．3 勝則舉杯相慶，敗則拼死相救 / 195

第15章 擔當責任，成為人才 / 199
15．1 堅守崗位職責，培養敬業精神 / 200
15．2 主動承擔責任，磨礪自己 / 203
15．3 增強使命感，與公司共命運 / 206

第16章 以成果為導向，做出貢獻 / 211
16．1 加班不等於艱苦奮鬥 / 212
16．2 茶壺裡倒不出餃子等於沒餃子 / 215
16．3 做出有效貢獻才能獲得提拔 / 219
參考文獻 / 224