終極面試問答：上百個典型問與答，掌握面試成功的藝術【終極求職系列】

前言

第1章 瞭解你的面試官 理解面試官
面試官想要什麼
面試官在尋求什麼特質
面試時會發生什麼
面試官會問什麼樣的問題
面試官如何知道自己要的是什麼

第2章  做好準備 面試前你需要知道的事
你該準備什麼
展示1：證明你能滿足面試官的要求
展示2：可信的回答和解釋
展示3：行業知識
展示4：你申請這份工作的理由

第3章  脫穎而出 如何成為一名優秀的候選人
為什麼這些品質如此重要

第4章 回答提問
留下好印象
三個基本原則

第5章  開始面試 對面試的預期和如何自信地迎接面試
開始的準備
開始提問

第6章  每個人都會被問到的問題 你應該準備好的標準答案
共性問題

第7章  行為面試題 一些更具深度的問題
要點有哪些

第8章 實踐類工作的面試問題 核心問題：“你可靠嗎？”
專業知識

第9章 創意類工作的面試問題 核心問題：“你可以做到嗎？”
專業知識

第10章  文職類工作和行政類工作的面試問題 核心問題：“你效率高嗎？”
專業知識

第11章  銷售和行銷類工作的面試問題 核心問題：“你賣得出去嗎？”
專業知識

第12章  技術類工作的面試問題 核心問題：“你能做好這份工作嗎？”
專業知識

第13章  管理類崗位的面試問題 核心問題：“你可以取得成果嗎？”
專業知識

第14章  客戶關係類崗位的面試問題 核心問題：“你能以客戶為中心嗎？”
專業知識

第15章  針對應屆畢業生的面試問題 如果你沒有工作經驗的怎麼辦
可轉移的技能
專業知識

第16章  處理面試中的難題 回答關於弱點的問題
不恰當的面試問題和非法的面試問題

第17章  應對棘手的問題 沒有明確答案時應當如何回答
處理批評性問題和消極性問題  
關於工資的問題
回答封閉式問題

第18章  回答古怪的問題 面試官真正想問的是什麼
要求你進行計算的古怪問題  
心理類的古怪問題

第19章  你向面試官提出的問題 面試結束後，你應該問些什麼呢
如何提出問題

第20章  不同的面試類型  你該如何自信應對不同類型的面試
篩選型面試
電話面試
視頻面試
小組面試
連環面試
評估中心面試
非正式面試
第二輪面試

第21章  未來的面試趨勢 如何為一些已經在使用的任務和測試做好準備
當眾做報告
展示你的代表作品
技術類測試和學術測試
身體測試
模擬真實工作場景的測試
集體演習
心理測試
未來的可能性

第22章  整體印象 從一開始就給面試官留下好印象
外表
行為舉止
克服緊張情緒

第23章  接下來會發生什麼 面試之後要做什麼
當你在等待面試結果的時候
如果面試官沒有錄用你
如果你被錄取了

第24章  面試概述 你需要瞭解的三類基本面試問題
基本問題一：你能做好這份工作嗎？
基本問題二：你願意做好這份工作嗎？
基本問題三：你能融入我們公司嗎？